Eigentlich solide Firma, die sich gerade in einer „Findungsphase“ befindet. Struktur, Ausrichtung, Firmenziele unklar.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firmenstrategie ist nicht erkennbar bzw. vorhanden und sollte dringend erarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich im Team ganz gut, aber es gibt auch noch Luft nach oben.
Allerdings konkurrieren die Teamziele der einzelnen Teams miteinander und somit birgt das einiges an Konfliktpotenzial.
Kommunikation
Flurfunk und Gerüchteküche ist immer schneller. Teilweise gar keine Kommunikation Geschäftsleitung oder der Führungsebene vorhanden.
Auch die grundsätzliche Unternehmensaurichtung sollte klar an die Mitarbeiter kommuniziert und auch von oben herab gelebt werden. Selbst aufgestellte Prinzipien müssen eingehalten oder aber abgeschafft werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super Zusammenhalt. Allerdings mittlerweile aber auch schon deutliche Gräben zwischen einzelnen Bereichen oder Abteilungen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten bis zu 4 Tage die Woche möglich. Wird allerdings nicht von allen Führungskräften gerne gesehen und es werden unterschiedliche Maßstäbe für die Freigabe angesetzt. Wenn es angeboten wird, dann sollten alle mit derselben Tätigkeit auch gleich behandelt werden bzw. die Voraussetzungen klar kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Manche Vorgesetzte kommen ihrer Führungsaufgabe nicht wirklich nach und hoffen, das sich Themen der Mitarbeiter von alleine lösen. Vorgaben und wirkliche Ziele werden nicht vereinbart und eingefordert.
Kommunikation ist für viele in der Führungsebene ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Sehr große Freiräume. Kunden sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben.
Teilweise ist die vorhandene Software veraltet und stellenweise ist auch die Vielzahl der verwendeten Programme ohne sinnvolle Schnittstellen sehr fragwürdig und nicht zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Theoretisch Gleichbehandlung, die Realität in Form von Entwicklungsmöglichkeiten sieht leider anders aus
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleichberechtigt behandelt. Keine Bevorzugung, aber auch keine Benachteiligung.
Arbeitsbedingungen
Büroinfrastruktur guter Standard. Allerdings wird seit Jahren nicht wirklich viel in die vorhandene Gebäudesubstanz in Schnelldorf investiert (renoviert) und es wird bei der Reinigung gespart. Stellenweise etwas schmuddelig.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kommt langsam, allerdings eher weil es mittlerweile Kunden explizit fordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind in Ordnung, aber nicht über das notwendige Maß hinaus. Gehalt ist im Vergleich zu den Firmen in der Nähe eher auf unterem Niveau.
Image
Nicht wirklich schlecht, allerdings verblasst die Strahlwirkung aus vergangenen Zeiten immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere können nur diejenigen machen, die idealerweise nichts gegen die Führungsmannschaft sagen und einfach mit dem Strom mitschwimmen. Aufstiegschancen über Leistung oder Qualifikation nicht vorhanden.