Groninger

Gehalt

Faires Gehalt, verschiedene Sonderzahlungen

Sozialleistungen sind in Ordnung, aber nicht über das notwendige Maß hinaus. Gehalt ist im Vergleich zu den Firmen in der Nähe eher auf unterem Niveau.

Die Gehälter sind im Branchenvergleich unterdurchschnittlich und es ist nicht nachvollziehbar, warum man das Gehaltsniveau mit dem neuen Gehaltssystem nicht wenigstens ein wenig angehoben hat.
Vielen Leistungsträgern wurde und wird ordentlich auf die Füße getreten.
Das System ist außerdem so intransparent, dass die motivierende Komponente der Aussicht auf höhere Gehaltsstufen nicht zum tragen kommt.
Viele Kollegen stören nicht nur die willkürlichen Einstufungen, sondern der generell zu niedrige Verdienst bei groninger!
Bei den vollen Auftragsbüchern, den namhaften Kunden und dem Potential von groninger ist das ebenfalls nicht nachvollziehbar.
Es gibt einen Zuschuss zur Altersvorsorge. Diese ist jedoch gering und die Beratung ist mangelhaft.
Positiv ist die Prämie bei positiven Jahresergebnis, sowie staatliche Boni, die genutzt werden um die Leistung Mitarbeiter zu honorieren. Es gibt auch Online Mitarbeiter Angebote wodurch man beim Shopping sparen kann.

Schon sehr gut, könnte aber mehr sein.

Im Vergleich zu anderen Firmen in der Region eher etwas im unteren Durschnitt.
Ansonsten:
pünktliche Zahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnprämie, Inflationsprämienausgleich,
seit 2024 gibt es Jobrad,
sonstige Vergünstigungen,
Zuschuss VWL

Arbeitsleistung wird nicht honoriert!

Man hat jetzt versucht nachzubessern. Mit der 37,5 Stunden Woche. Die Wahrheit ist aber, dass alles was passiert nur geschieht wenn der Druck von außen es unbedingt erfordert. Ansonsten verdienen Sie hier nicht am besten in der Region, so viel ist sicher. Dafür müssen sie kaum Verantwortung übernehmen, dies gilt bis hoch zur Geschäftsleitungsposition. Sie müssen nur bei jeder Aussage überlegen: was hört die oberste Etage gerne, das sagen sie dann, egal ob es immer zu 100 % stimmt oder nicht.