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Groninger
Bewertung

Familienunternehmen mit Hindernissen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Groninger in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, Urlaub, Sonderzahlungen, inzwischen gibt es auch Jobrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Stellenwechsel innerhalb der Firma ist oft schwierig oder nicht gewünscht.
Mobiles Arbeiten wird im Büro ganz unterschiedlich gehandhabt, die einen dürfen mehr die anderen weniger, je nach Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Angebote für Weiterbildungen
Überdenken der undurchsichtigen Gehaltsbänder (man erfährt keinen Wert von der nächst höheren Stufe bis diese erreicht ist)
Wertschätzung ist einigen Teamleitern immer noch ein Fremdbegriff

Work-Life-Balance

37,5h Woche, 30 Tage Urlaub

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltetes Equipment


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es freut uns, dass sich Dein Job bei groninger so gut mit Deinem Privatleben vereinbaren lässt und Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

In Deiner Bewertung machst Du den Vorschlag, dass wir unsere Weiterbildungsmöglichkeiten weiter ausbauen sollten und gehst auf die fehlende Wertschätzung durch Führungskräfte ein.

Wir bei groninger legen großen Wert darauf, unsere Fachkräfte selbst auszubilden und weiterzuentwickeln – über alle Karrierestufen und die gesamte berufliche Laufbahn hinweg. Dazu gehört ein individuelles Weiterbildungsangebot. Befasse Dich gerne auch einmal mit unserem Förderkonzept für berufliche Weiterbildung, das Du in unserem Intranet findest.

Sollte eine Weiterentwicklung in eine andere Stelle gewünscht sein, geht dies u. a. über unseren internen Stellenmarkt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, die uns zeigt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit uns gemeinsam vorankommen wollen.

Selbstverständlich legen wir auch großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Genauso wichtig ist uns eine offene Feedback-Kultur über alle Hierarchieebenen. Denn nur so können wir etwas zum Positiven verändern.

Als Familienunternehmen ist es unser Anspruch, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen.

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