Zeitkapsel - Das Unternehmen aus einer anderen Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie es recht gemütlich haben wollen und keine Verantwortung tragen möchten, sollten Sie direkt ab Gruppenleiter einsteigen. Dann ist es recht angenehm.
Der Lohnt kommt pünktlich und es gibt einen jährlichen Bonus.
Jetzt gibt es teilweise Firmenwägen, sollten Sie einen bekommen, halten Sie es am besten geheim.
Es ist natürlich nicht alles schlecht, es kommt immer auf die persönliche Einstellung an.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 2 Gruppen im Haus. Einmal die Arbeiter bis zum Team Leader. Die müssen jeden Tag versuchen, das unmögliche möglich zu machen. Die zweite Gruppe startet ab Gruppenleiter. Diese Kollegen agieren im Sinne der Geschäftsleitung, möglichst ohne Konflikte. Nur das nötigste anpacken, immer darauf achten wie die oberen 4 es bewerten. Solange diese gut gelaunt sind, einfach weiter machen, bzw. auch oft am besten nicht zu viel machen. Man kann auch nur in diese Gruppe eintreten wenn man in dieses Muster passt. Oberste Regel: Wenn etwas gut ist, viel darüber sprechen, egal wie klein und unbedeutend es ist und wenn etwas richtig schlecht ist, einfach nichts sagen. In der elitären Gruppe tut man sich gegenseitig nichts, egal wie unsinnig oder Unternehmens schädlich dies ist.
Kommunikation
Der Flurfunk ist oft schneller, als die offizielle Kommunikation. Ab der Gruppenleiter Ebene existieren unangenehme Sachverhalte plötzlich nicht mehr, wenn man diese nur einfach, so lange es nur irgendwie geht, nicht anspricht. Die Geschäftsleitung wünscht dies auch so.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie immer beides. Auf manche Kollegen kann man sich sehr gut verlassen. Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist aber eher mittelmäßig.
Work-Life-Balance
Fast alles was man macht, macht man wie vor 35 Jahren. Ausnahme die vielen Papierordner sind tatsächlich etwas weniger geworden. Verbesserungen und Arbeitserleichterungen finden nur sehr langsam ihren Weg. Daher ist man auch viele Stunden mit sinnloser Arbeit beschäftigt. Im Vertrieb ist das gerne gesehen, da man so die vielen Stunden, die man im Haus sitzen soll, gut rumbekommt. Denn merke: Nur wer lange da ist, macht auch gute Arbeit - es ist egal was man macht. Home Office gibt es jetzt zwar, aber man merkt an vielen Stellen, dass es gegen den ursprünglichen Geist ist und daher fühlt man sich immer ein bisschen schlecht, wenn man nicht ins Büro fährt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es alles. Es gibt super Leute, die aber wenn sie nicht negativ auffallen wollen, sich einfach anpassen müssen. Man sieht es immer am besten wenn neue Mitarbeiter kommen. Voller Elan und Tatendrang. Dann verfliegt das entweder schnell und man arbeitet so wie es von oben gewünscht ist, oder man verlässt das Haus wieder.
Interessante Aufgaben
Einige wenige (die was zu melden haben) im Unternehmen, machen einfach jeden Tag was sie wollen, ohne Rücksicht auf vereinbarte Abläufe. Das führt zu täglichen Überraschungen. Wenn man sowas gerne hat, ist man hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut, wenn man ein Mann ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Sie lange genug dabei sind, dürfen Sie auch bleiben, egal ob Sie noch gute Arbeit machen oder ob ganze Abteilungen unter ihnen leiden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele, die sitzen sehr bequem. Die haben sich an das ganze Theater gewöhnt, halten mehr oder weniger den Mund und nehmen das Geld.
Das geht natürlich leichter, je höher man sitzt. Ansonsten haben sie keine Klimaanlage und in manchen Büros über 33 Grad im Sommer. Dann dürfen sie aber kurze Hosen tragen. Lärmpegel ist entsprechend einem Großraumbüro: mal schlimmer mal weniger. Es reichen ja schon einzelne Kollegen, die gerne regelmäßig lauthals ihre "Erfolge" kommunizieren. Das können Sie nicht beeinflussen. Computer Ausstattung ist normal, die Firmentelefone sind Iphones, die man auch privat benutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder Spenden gemacht. Das ist generell als gut zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat jetzt versucht nachzubessern. Mit der 37,5 Stunden Woche. Die Wahrheit ist aber, dass alles was passiert nur geschieht wenn der Druck von außen es unbedingt erfordert. Ansonsten verdienen Sie hier nicht am besten in der Region, so viel ist sicher. Dafür müssen sie kaum Verantwortung übernehmen, dies gilt bis hoch zur Geschäftsleitungsposition. Sie müssen nur bei jeder Aussage überlegen: was hört die oberste Etage gerne, das sagen sie dann, egal ob es immer zu 100 % stimmt oder nicht.
Image
Schwierig - es gibt einen Stern, weil die Familie immer mal wieder für die Mitarbeiter einsteht, also finanziell. Die Außenwirkung und das interne Feedback ist oft eher tragischer Natur. Jeder weiß es, einige sagen es offen, die meisten aber im verborgenen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es fast gar nicht.