9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr sozialer Arbeitsgeber mit fairem Gehalt.
Lohn
Langjährige Mitarbeiter zu halten und nicht so behandeln das sie sich nen neuen Arbeitgeber suchen. Vernünftige Schichtmodelle
Gewisse Führungskräfte entlassen,
und nicht die kleinen mit Aufhebungsverträge entsorgen.
Bei urlaubsvertretung und zbv tagen Hilfsarbeitertätigkeiten ausüben. Der am Wochenende arbeiten will, weil er geld braucht, darf nicht arbeiten. Der am Wochenende nicht arbeiten will, der muss dann kommen zum arbeiten.
Nach außen hui und innen ...
Werden nur schickaniert, aber nehmen es dann auch in kauf wenn es dann zuviel wird, das der Mitarbeiter dann sich eine wochenlange Auszeit vom Arzt holt. Dann wird einem Angst gemacht mit Krankenrückkehrgespräch und BEM- Gespräch.
Ich hatte hilfe gebraucht da ich keine nachtschicht mehr arbeiten soll. Hilfe wurde mir angeboten mit: anderen job suchen, dann anderen job suchen mit 6 Monaten Lohnfortzahlung, und dann kam das angebot mit Aufhebungsvertrag mit einer niedrigen Summe, letztendlich haben sich die Rechtsanwälte dann geeinigt...
Struktur im Unternehmen und natürlich die Leistungen, mit denen der Arbeitnehmer bei Gropper immer rechnen kann.
Dass man keine richtigen Antworten und Begründungen auf Bewerbungen bekommt. Vor allem wenn man im Unternehmen schon ein paar Jahre gearbeitet hat. Und sehr gerne zurück wollen würde.
Regionalen Bewerbern bessere Chancen geben. (Es ist logischer Weise besser, wenn ein motivierter Arbeiter/in mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen kann bevor dieser 45min mit dem Auto zur Arbeit fährt)
Im Großen und Ganzen immer sehr freundlich und familiär.
Leider finde ich, dass dieser Punkt sehr vernachlässigt wird. Gerade wenn ein Lehrling sich für die Ausbildung bei Gropper entscheidet, sollte geschaut werden, dass dieser dann auch dem Betrieb lange erhalten bleibt.
Es wird leider immer Leute geben die einem Steine in den Weg legen wollen. Trotzdem aber war ich immer sehr glücklich.
Ist denke ich in jedem Unternehmen ausbaufähig. Könnte durch mehr Toleranz weiterentwickelt werden.
Die Kommunikation gerade unter den Abteilungen könnte verbessert werden. Aber auch die Transparenz von Vorgesetzten ist ausbaufähig.
Immer sehr zufrieden gewesen.
Die Aufgaben waren nie überfordernd und man hat größtenteils immer jemand fragen können.
Produktvielfalt
Gehalt und Umgang mit einem
Teamfähigkeit und nicht so oft lügen
Vorgesetze haben immer Zeit für ein Gespräch bei Probleme und versuchen sie mit einem zu lösen
Im Sommer könnte es kühler sein