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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gropper die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte hilfe gebraucht da ich keine nachtschicht mehr arbeiten soll. Hilfe wurde mir angeboten mit: anderen job suchen, dann anderen job suchen mit 6 Monaten Lohnfortzahlung, und dann kam das angebot mit Aufhebungsvertrag mit einer niedrigen Summe, letztendlich haben sich die Rechtsanwälte dann geeinigt...
Im Großen und Ganzen immer sehr freundlich und familiär.
Die Kommunikation gerade unter den Abteilungen könnte verbessert werden. Aber auch die Transparenz von Vorgesetzten ist ausbaufähig.
Es wird leider immer Leute geben die einem Steine in den Weg legen wollen. Trotzdem aber war ich immer sehr glücklich.
Ist denke ich in jedem Unternehmen ausbaufähig. Könnte durch mehr Toleranz weiterentwickelt werden.
Bei urlaubsvertretung und zbv tagen Hilfsarbeitertätigkeiten ausüben. Der am Wochenende arbeiten will, weil er geld braucht, darf nicht arbeiten. Der am Wochenende nicht arbeiten will, der muss dann kommen zum arbeiten.