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Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Das Verhalten der Führungsriege.
Ein respektvoller und fairer Umgang mit den Angestellten, ist so wichtig in einem Unternehmen.
Homeoffice, 2 oder 3 Tage die Woche ausschlafen.
Warum nicht 5 Tage Homeoffice, bei doppeltem Gehalt und Bonus für 0-Fehler (weil man nichts machen muss im Homeoffice)
Kein Homeoffice, um die Produktivität wieder zu steigern.
Wie im Hühnerstall, jeder gackert sich aus!
Außen hui, inne pf…
Jeweils 2 oder 3 Tage Homeoffice und dann 2 oder 3 Tage im Büro pro Woche und dort die Zeit absitzen, Kaffee trinken, Saft, Cola usw. Irgendwie geht der Tag rum.
Karriere, man dient! Weiterbildung, wird zur Fortbildung. Man ist dann mal „fort!“
Gehalt, okay. Das Wort „Sozial“ in Leistungen kann ich hier nicht kommentieren.
Durch das Homeoffice wird weniger Klopapier verbraucht, die Leute machen die wichtigen Geschäfte zu Hause in Ruhe.
Im Knast hält man auch zusammen, nur die „da oben sind Andere“!
Wie auf dem Pferdegnadenhof, viele sitzen sich den Allerwertesten ab und warten auf die Rente oder erlösende Freistellung! Wobei selbst nach Freiststellung muss man vor Ort mit ohne Aufgaben antreten.
Wenn man selbst nicht angegackert wird, schaut man genüßlich wie jemand „vorgeführt“ wird. Das ist wie Kino, es müsste nur noch Popcorn gegeben. Manchmal gibt es Eis, dann ist es schon Kino light, aber Popcorn wäre angemessener.
Top modern! Falls man das vom Rechnungsmanager Artner oder gypsilon so hält. Ein Traum auch das Windream - echt etwas für Gewinner!
Kommt nicht bei den Mitarbeitern an - oder siehe Titel
Vielfalt, eher einfältig.
Ja, immer schauen wie man „nicht führt“ oder andere Abteilungen Informationen vorenthält oder sinnfrei beschäftigt. Manchmal wird man auch sinnfrei beschäftigt, aber nur in den Bürotagen. Im Homeoffice arbeitet man per Defintion nicht und ich halte mich daran.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird sehr viel für den einzelnen Mitarbeiter gemacht, vielen Dank!
Herzlich und offen
Man wird so schnell ein Teil des Ganzen
Sehr gute interne Strukturen und Prozesse
+++ Wertschätzung der Mitarbeiter
+++ Offenheit des Kollegiums
+++ professioneller Onboarding Prozess
+++ Vertrauensarbeitszeit
+++ Obst, Gemüse, Getränke & Snacks für alle Mitarbeiter
+++ regelmäßige Mitarbeiterevents, Schulungen und Sportförderung
Homeoffice ist nur nach vorheriger Absprache mit Vorgesetzen möglich
Der führende Projektentwickler in der Rhein-Main-Region
Ein überwiegend junges Team, welches die Erfahrung und Weitsicht älterer Mitarbeiter jedoch schätzt! Manche begleiten G&P schon seit der Gründung
Die Baubranche hat hier noch Nachholbedarf, der eingeschlagene Weg wirkt hier aber richtig!
Kostenlose Getränke. Das wars aber auch.
Vetternwirtschaft. Leitung sind Haie in einem Aquarium. Schlimmeres Kastensystem als in Indien.
Man sollte den Mitarbeiter mehr Würdigung geben.
Work-Life balance ist ziemlich gut
So gut wie alles. Vetternwirschaft
Auf die Menschen eingehen statt auf das Image der Frima
Dafür geht die Firma über Leichen
Schön wäre, wenn man Überstunden auch bezahlt bekommen würde.
Das System könnte etwas schneller sein ;)
Könnte manchmal etwas besser sein, aber im Großen und Ganzen super.
Es herrscht eine sehr angenehme und freundschaftliche Atmosphäre in meiner Abteilung. Bei Fragen oder Wünschen habe ich das Gefühl, dass immer jemand ein offenes Ohr für mich hat und mich wenn nötig unterstützt.
Das Büro ist in sehr hoch angesehen in der Branche und hat sehr spannende Projekte zu bieten.
Man hat eine gut geregelte Arbeitswoche und ist dennoch etwas flexibel mit Arbeitsbeginn und Ende. Der Arbeitgeber vertraut hierbei auf eine Absolvierung der vertraglich geregelten Arbeitszeiten.
Die Entwicklung des Arbeitnehmers in seiner Karriere wird durch anspruchsvolle Aufgaben und Übertragung von Verantwortung gefördert. Weiterbildungen sowie Workshops können vom Arbeitnehmer gerne vorgeschlagen werden, um sich entsprechend stetig entwickeln zu können.
Das Gehalt ist sehr fair. Zudem werden je nach Bedarf die Fahrt mit dem ÖPNV sowie Mitgliedschaften von Fitnesststudios etc. gefördert.
Im Büro wird wertgelegt auf ein bewusstes Miteinander und auch die Auseinandersetzung zur stetigen Verbesserungen für Umwelt und Soziales wird immer größer.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Team ist super, auch über die Arbeit hinaus mit gemeinsamen Mittagspausen etc.
Viele ältere Kollegen sind bereits sehr lange im Büro und werden dementsprechend auch sehr geschätzt aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise.
Mein Vorgesetzter ist bemüht, immer hinter mir zu stehen und ich fühle mich sehr unterstützt. Er fördert seine Mitarbeiter und legt auch wert darauf, wie man sich seine Entwicklung in der Arbeitswelt vorstellt und welche Aufgaben dir Spaß machen.
Das Büro hat unterschiedliche Standorte, mein aktuelles Projektbüro liegt sehr zentral in der Innenstadt, ich habe daher einen sehr kurzen Arbeitsweg. Auch das Hauptbüro gefällt mir sehr gut, hier kann ich bei Bedarf auch jederzeit flexibel einen Arbeitsplatz tageweise buchen, um vor Ort zu sein.
Es wird darauf wertgelegt, dass die Kommunikation im Team und darüber hinaus auch zwischen den Abteilung gefördert wird. Als weiterer Pluspunkt werden monatliche gemeinschaftliche Events organisiert, bei denen man sich austauschen kann.
Das Team ist sehr vielfältig aufgestellt und das Verhältnis an männlichen und weiblichen Mitarbeitern ist sehr ausgeglichen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und je nach Projektstand und Projekt zudem sehr vielfältig. Man lernt sehr schnell, da die Aufgabenstellungen herausfordernd sind. Dementsprechend wird man aber auch immer unterstützt, sodass der Lernerfolg sehr groß ist.
Es finden viele Teamevents statt.
Dass den Mitarbeiter kein Vertrauen zu mehr Homeoffice geschenkt wird.
Man sollte mit der Zeit gehen und mehr Homeoffice anbieten als nur einen Tag in der Woche.
war sehr angenehm
Der Job war gut mit der Familie zu vereinbaren.
Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstütz
13 Gehälter
Die Kollegen waren mit das Beste an der Arbeit.
Da ist noch Luft nach oben
Top modernes Büro
könnte besser sein
So verdient kununu Geld.