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Sherwin-Williams 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beim Vorstellungsgespräch wird man einfach als "Abfall" bezeichnet...

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gross & Perthun GmbH & Co. KG in Mannheim als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas Zeit nehmen und einfach im Internet recherchieren...

Bewerbungsfragen

Auslandische Abschlüsse sind nichts...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage nach 5 Monaten weil die Position nicht besetzt wird

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sherwin-Williams Deutschland GmbH in Wuppertal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Leider Unterbezahlt

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sherwin-Williams Deutschland GmbH in Wuppertal als Produktions-Mitarbeiter in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

habe mich in der Produktion beworben und musste leider feststellen das das
unternehmen sehr schlechte Konditionen für ihre Mitarbeiter bereithält in meinem fall

- nur 26 tage Urlaub
- kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
- 13 Euro Brutto Stundenlohn
-40 Stundenwoche

und das bei einem Jahresumsatz von über 18 Billionen Doller (2020)
für mich weit weg von einem zeitgemäßen und fairen lohn.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfreundliche Gesprächsführung

2,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei Oskar Nolte GmbH in Kirchlengern als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Prozedere bis zum Vorstellungsgespräch verlief zügig und so, wie man es erwarten würde. Allerdings wurde in der Stellenanzeige, in der das Unternehmen nicht konkret genannt wurde, als Sitz der "Raum Bielefeld" angegeben, was nicht zutreffend ist, zumal Kirchlengern im Kreis Herford liegt, und eben nicht im Kreis Bielefeld. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte per E-Mail. In dieser erfuhr ich dann den Sitz des Unternehmens.

Bei dem Gespräch waren insgesamt außer mir 3 Herren anwesend. Der Hauptgesprächspartner fiel mir ständig ins Wort, ließ mich seine Fragen gar nicht beantworten und fing während des Gespräches an, in der Bewerbungsmappe eines anderen Kandidaten zu blättern und zu lesen. Eine derartige Gesprächsführung habe ich noch nicht erlebt. Ein solches Verhalten ist nicht nur unprofessionell, sondern auch äußerst unhöflich. Es war somit am Ende des Gespräches klar, dass für mich eine Zusammenarbeit nicht in Frage kommt, denn gewisse Umgangsformen erwarte ich einfach.

Die anderen beiden Gesprächspartner waren im Gegensatz dazu sehr freundlich und sympathisch, hatten jedoch einen deutlich geringeren Redeanteil. Meine Fragen zu dem Unternehmen, den Produkten und dem Fertigungsprozess wurde von ihnen umfassend beantwortet. Leider konnte dies den ansonsten katastrophalen Gesprächsstil auch nicht retten. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Lange Wartezeit - ohne Ergebnis

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Gross & Perthun GmbH & Co. KG in Mannheim als Lacklaborant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Vorstellungsgespräch und Eignungstest - Zusage zum Vorpraktikum - danach wieder Absage zum Vorpraktikum - nach einem Monat doch wieder Zusage zum Vorpraktikum - nach Praktikum Zusage zum Ausbildungsplatz und dann doch wieder eine Absage zum Ausbildungsplatz, weil angeblich die obere Chefetage beschlossen hat keinen Auszubildenden einzustellen. Lange gewartet, Nerven gelassen und mich nur geärgert!

Bewerbungsfragen

  • Stärken: schnelle Aufassungsgabe, Zielorientiert
  • war auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz vorzugsweise im Labor - habe mich dann doch für einen weiteren Schulweg entschlossen um mein Abitur auf einem Biotechnologischen Gymnasium zu machen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sherwin-Williams Deutschland GmbH in Wuppertal beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

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Bewerbung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2007 bei Gross & Perthun GmbH & Co. KG in Mannheim als Industriemeister beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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