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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungWenn man wollte, konnte man wirklich viele Schulungen machen, dass hat mir gut gefallen.
super viel Flexibilität, sehr viele Möglichkeiten sich selbst durch seine Arbeit zu verwirklichen
Inspirierende Führungskräfte die ihre Mitarbeiter wertschätzen, ihnen dabei helfen persönlich zu wachsen und ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Legt großen Wert auf die Einhaltung der Unternehmensleitsätze. Reagiert bei aktuellen Geschehen, z.B. der Rassismusdiskussion in den USA, und wieß hier ausdrücklich auf die gewünschte Vielfalt im Unternehmen hin, was eben in diesen Leitsätzen steht. Macht sich Stark gegen jegliche Form der Diskriminierung.
Die internationale Ausrichtung und Organisation des Unternehmens bietet viele Möglichkeiten mit Kollegen aus anderen Ländern zusammen zuarbeiten.
Diese Hierarchie – jeder wollte etwas zu sagen haben, aber nur die, die wirklich keine Ahnung hatten, wovon sie da eigentlich redeten. Wenn es jedoch ernst wurde, dann hatten all diese wichtigen Menschen auf einmal keine Zeit mehr. Unser Standort wurde leider geschlossen, dabei hieß es, dass es sich um einen Managementfehler handeln würde.
Kommunikation, Vielfältigkeit und Hilfsbereitschaft.
Auf die Mitarbeiter wird Extremer Druck ausgeübt und jeder Schritt wird kontrolliert ob und was man arbeitet. Die zu erledigende Arbeit wird nicht realistisch eingeplant sondern sie ist in unrealistischen Zeiten zu erledigen/schaffen.
Diesem Unternehmen mangelt es gewaltig an Struktur. Die Kommunikation zwischen und in den einzelnen Abteilungen funktioniert nicht. Lästereien sind hier an der Tagesordnung. Die Toiletten erinnern an die 70er Jahre.
Die nicht vorhandenen Führungsqualitäten
Mehr auf die Angestellten eingehen und auch mal Verbesserungsvorschläge annehmen. Die sogenannten Manager haben im vollen Umfang versagt, dass wäre vielleicht nicht passiert, wenn man mal zugehört hätte.
Mehr auf die Arbeiter eingehen.
Der Fremdenfeindlichkeit muss unbedingt Einhalt geboten werden!
Willkürliche und manchmal völlig unverständliche Entscheidungen sollten hinterfragt werden dürfen.
Alkohol hat in einer Produktion nichts zu suchen!
Verbesserungsvorschläge sollten belohnt werden und nicht vom Management in abgewandelter Form eingebracht werden, so dass es keine Belohnung gibt.
Kommunikation über Unternehmensziele kann verbessert werden
Die Vetternwirtschaft beenden und die Manager austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Sherwin-Williams Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Kollegen hat es einen wirklich guten Umgang gegeben.
Auch über das Rentenalter hinaus, darf man hier noch sein Unwesen treiben.
sehr entspannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sherwin-Williams Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Vorgesetzten aus den wirklich hohen Positionen haben den nicht so hohen Vorgesetzten einen Maulkorb aufgesetzt, damit sie still sind. Anders kann man es leider nicht nennen.
Menschen in Führungspositionen haben manchmal eine sehr schroffe Art, besonders gegenüber Ausländern. Sie geben auch gerne falsche Informationen weiter, um Nachteile zu verursachen, was in manchen Unternehmen als Sabotage angesehen werden könnte!
Sehr schlecht
Alles erfährt man nie oder durch Zufall. Rückmeldung in wichtiger Sache. Fehlanzeige!
Alles was nicht per email geschieht, ist nicht akzeptabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht gewollt, aber wenn man dranbleibt, kann man etwas aufsteigen.
Praktisch nicht vorhanden.
Als globales und internationales Unternehmen hat man es in der Hand, sich weiterzubilden oder neue Stellen zu suchen.
Ohne Vitamin B nicht möglich
Wird nicht unterstützt.
Man kann aus eigener Tasche was machen, aber es wird trotz Zeugnis/Zertifikat nicht mit etwas mehr Gehalt wertgeschätzt.
