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Bewertung

Top
Company
2025

Super Einstieg mit Verantwortung von Beginn an!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist vertrauensvoll.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Kollegen und zu Vorgesetzten ist unkompliziert und geprägt durch flache Hierarchien. Anfragen werden stets zügig beantwortet. Die Feedbackkultur ist offen und direkt - dabei vom Vorstellungsgespräch an immer konstruktiv und wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Ein super sympathisches Team, das einen vom ersten Tag an willkommen heißt. Man fühlt sich direkt integriert und findet einen persönlichen Draht zu den Kollegen. Hilfe wird stets gerne angeboten und der Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams funktioniert gut und ohne "Ellenbogenkultur".

Work-Life-Balance

Natürlich können die Arbeitstage je nach Projektsituation auch hier mal länger werden. Meiner bisherigen Erfahrung nach halten sich die Arbeitszeiten aber in einem durchaus annehmbaren Rahmen (gemessen am "Beratungsstandard").

Vorgesetztenverhalten

Da es sich um eine eher kleine Beratung handelt, besteht ein enger und direkter Kontakt zur Unternehmensführung. Feedback kann stets eingefordert werden und wird bereitwillig gegeben bzw. auch entgegengenommen.

Interessante Aufgaben

Hier sehe ich den größten Vorteil einer kleineren Beratung: Ich wurde nach der Einarbeitung direkt einbezogen. Eigenverantwortliches und unabhängiges Arbeiten wird von Anfang an eingefordert. Manchmal ist dies durchaus ein "Sprung ins kalte Wasser", der aber eine steile Lernkurve mit sich bringt.

Arbeitsbedingungen

Hochwertiges und einsatzbereites Arbeitsequipment inkl. nötiger Zugänge/Berechtigungen stand direkt am ersten Arbeitstag zur Verfügung, sodass einem reibungslosen Start aus technischer Sicht nichts im Wege stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist - auch im Vergleich zu großen Beratungen - durchaus attraktiv und wettbewerbsfähig.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklungswünsche werden durch die Unternehmensführung soweit organisatorisch möglich berücksichtigt. Weiterbildungsangebote werden vorrangig unternehmensintern organisiert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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