50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
grosse-hornke Bewertungen
grosse-hornke
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber und sehr gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und kollegiales Team, in dem man bei Bedarf immer Unterstützung erhält.
Image
Da grosse-hornke eine vergleichsweise kleine Beratung ist, ist die Visibility im Gegensatz zu den großen Playern eher gering. Bei Kunden hat grosse-hornke im Regelfall ein sehr gutes Standing und der professionelle Social-Media Auftritt ist hilfreich für das Image.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich kein 9-5 Job. Man kann sich zeitlich jedoch sehr flexibel aufstellen und z.B. vor der Arbeit zum Sport gehen oder sich abends Zeit für private Angelegenheiten blocken. Darauf wird von Vorgesetzten Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wege werden i.d.R. mit der Bahn erledigt und es gibt monatlich Spenden für einen guten Zweck aufgrund des sportlichen Teamengagements
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und diverse Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, wobei man in der Nutzung sehr flexibel ist. Durch Teamtage und Teamcalls werden zudem relevante Inhalte für den Job vermittelt.
Wer Karriere machen will und bereit ist, sich ins Zeug zu legen, kann bei grosse-hornke sehr schnell Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamtage fördern den Zusammenhalt. Auf Projekten ist man i.d.R. mit wenigen Leuten vor Ort, wobei der Zusammenhalt sehr gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Vorgesetzte fordern und fördern die Mitarbeiter.
Kommunikation
Direkt und kurze Kommunikationswege über alle Ebenen hinweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüberdurchschnittliches Gehalt
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Projekte bei denen man ab Tag 1 Verantwortung übernehmen kann.
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Hervorragender Arbeitgeber, enger Zusammenhalt im Team, abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung ab dem ersten Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark ausgeprägt. Man tritt als Team auf und unterstützt sich gegenseitig.
Kommunikation
Sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten ist jederzeit ein direkter Austausch möglich. Es wird im Allgemeinen eine sehr offene Feedbackkultur gepflegt. Der Umgang miteinander ist dabei wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Zudem kann man ab dem ersten Tag Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Offene Kommunikation, fördernde Aufgaben, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde ab dem ersten Tag in ein Projekt eingebunden und durfte sofort spannende Aufgaben übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von offener Kommunikation und einem wertschätzenden Miteinander. Jeder hilft jedem wo man kann, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Image
Eher unbekannt, aber von den Kunden sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Eine bestmögliche Work-Life-Balance wird durch Home-Office und Reisen nur bei Kundenwunsch unterstützt. Natürlich ist der Workload trotzdem wie in der Beratungsbranche üblich hoch. Freiwillige Sport-Challenges motivieren und unterstützen den Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt und man bekommt schnell Verantwortung, wodurch man auch schnell aufsteigen kann. Durch individuelle Förderung (interne Schulungen, Budget für Weiterbildungen) wird die eigene Weiterbildung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Leistung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, es werden fast ausschließlich öffentliche Verkehrsmittel genommen. Eine BahnCard wird zur Verfügung gestellt, und es gibt Initiativen, die sportliche Aktivitäten mit wohltätigen Zwecken verbinden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Jeder ist bereit, bei Fragen zu helfen, und die gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben. Als neuer Mitarbeiter wird man schnell integriert und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist jung, daher gibt in diesem Sinn keine alten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zugänglich und wertschätzend. Sie fördern eine offene Kommunikation und geben konstruktives Feedback. Flache Hierarchien ermöglichen eine steile Lernkurve und schnelle Verantwortungsübernahme.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Da nicht jeder auf den gleichen Projekten arbeitet, wird großer Wert daraufgelegt, regelmäßig auf Teamevents (in Person und Online) in den Austausch zu gehen, was mir sehr gefällt.
Gleichberechtigung
Leistung wird unabhängig von Geschlecht anerkannt und honoriert.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und es werden die eigenen fachlichen Präferenzen wo möglich bei der Projektbesetzung bedacht. Die Aufgaben sind herausfordernd.
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber und individuelle Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich "alte" Kolleg*innen, daher schwer zu beantworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und moderner Arbeitgeber mit kurzen Dienstwegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Da das Unternehmen relativ klein ist, ist der Bekanntheitsgrad eher gering. Mir persönlich stellt sich das Image allerdings als sehr positiv dar.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist branchenüblich, wobei die Wochenenden fast immer frei sind und vor allem Werkstudenten die Workload auch individuell nach Absprache anpassen können.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und es gibt Budgets für die persönliche Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird konsequent (auch bei längeren Strecken) die Bahn bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen halten untereinander zusammen. Jeder hilft gerne bei Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist allgemein sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer für Fragen erreichbar und nehmen die Anliegen ihrer Mitarbeiter*innen ernst.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf einen Mix aus Home-Office und Arbeit beim Kunden vor Ort gesetzt. Daher kann jeder sich seine Arbeitsumgebung (zumindest Zuhause) individuell gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und super Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die tolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessanten, verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an. So hat man eine steile Lernkurve und Spaß bei der Arbeit.
Image
Allgemein wenig bekannt, aber dort, wo grosse-hornke bekannt ist, sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in verschiedenen Bereichen gegeben. Auch bei regelmäßigen Teamtagen steht die Weiterentwicklung des Teams im Vordergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gereist wird so viel wie möglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. der Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen, jeder ist direkt bereit Fragen zu beantworten und zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein sehr junges Team
Kommunikation
Sehr offen und direkt sowie wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben von Beginn an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleine Beratung, die fast alles richtig macht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gutes Gehalt
- Spannende Projekte
- Sehr flache Organisation
- Partner, die sich sehr um ihre Mitarbeitenden kümmern
- Viel Verantwortung ab Tag 1 und individuelle, steile Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer jeden Tag mit den Kollegen in der Früh Kaffee trinken will oder in stressigen Phasen trotzdem pünktlich Feierabend machen will, ist in der Beratung im Allgemeinen und bei grosse-hornke selbstverständlich auch falsch.
Im Vergleich zu anderen Beratungen ist der einzige Nachteil durch die Größe des Unternehmens gegeben. Es ist fast nicht möglich sich sehr stark auf ein Thema zu spezialisieren, sondern man wir eher generalistisch in einem größeren Themengebiet ausgebildet. Das kann man jedoch auch wieder als Vorteil sehen und so sehe ich es gerade für Studierende und Berufseinsteiger auch.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und habe so weit keine allgemeinen Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem kollegial und man unterstützt sich gegenseitig jederzeit. Gelegentlich gibt es Druck von Kundenseite, aber das ist in der Beratung eben üblich. In stressigen Phasen kann man sich auf seine Kolleg*innen verlassen und wird nicht alleine gelassen.
Image
grosse-hornke hat natürlich keine so bekannte Brand wie Big Four Beratungen, aber Kunden, die grosse-hornke als Beratung und die Mitarbeitenden sehr schätzen und teilweise schon viele Jahre mit uns zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Branchenüblich kann man keine 35-Stundenwoche erwarten als Mitarbeiter in Vollzeit, aber ich als Werkstudent kann in Absprache meinen Workload anpassen und jede Stunde, die ich mehr arbeite, wird auch ausgezahlt. In Vollzeit kann das Pensum je nach Projekt und Phase schätzungsweise zwischen 40 und 55 Stunden schwanken.
Karriere/Weiterbildung
Durch stetig mehr Verantwortung kann man sich in den Projekten weiterentwickeln und jeder Mitarbeiter hat ein Budget mit dem er sich Weiterbildungsmaßnahmen finanzieren kann. Auf Teamtage werden extere Trainer*innen eingeladen oder Kolleg*innen teilen Learnings oder Methoden aus ihrer Projektarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Werkstudenten ist die Bezahlung stark überdurchschnittlich. Soweit ich gehört habe ist das Gehalt auch bei Kollegen*innen in Vollzeit überdurchschnittlich und mit schnellem und starken Wachstum.
Gemessen an der Verantwortung, die man auch schon als Werkstudent übernehmen kann, ist das Gehalt auf jeden Fall sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrten werden nur mit der Bahn zurückgelegt und jeden Monat werden Kilometer in der Sportgruppe gesammelt, die dann in eine wohltätige Spende umgewandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt ist der Zusammenhalt sehr gut. Da es ein junges Team ist und jeder zu 100% motiviert ist, kann ich mich diesbezüglich absolut nicht beschweren. Außerdem wird beim Recruiting darauf geachtet, dass die neuen Mitarbeitenden ins Team passen und keine Selbstdarsteller sind. Hierfür großen Respekt an die Partner, die sich auch nicht von einem spannenden CV blenden lassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg*innen, die schon einige Jahre dabei sind, werden von allen sehr geschätzt und haben viel Verantwortung. Die erfahrenen Kollegen sind auch für die neuen Kolleg*innen als Mentor*innen in den ersten Monaten da.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner haben immer ein offenes Ohr und versuchen Wünsche der Mitarbeitenden so gut es geht umzusetzen. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist absolut ausreichend. Ein Office, in dem man jeden Tag arbeitet, gibt es in der Form nicht. Alle Kolleg*innen arbeiten aus ganz Deutschland remote oder beim Kunden vorort.
Kommunikation
Bei jedem Teamevent gibt es ein ausführliches Update zur aktuellen Situation. Zwischen diesen Treffen gibt es regelmäßig Teamcalls in denen neben inhaltlichen Insights auch Updates zur aktuellen Lage. Die Partner sind eigentlich immer telefonisch erreichbar, haben für alle Anliegen ein offenes Ohr und nehmen die Wüsche der Mitarbeitenden sehr ernst.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass bei grosse-hornke sehr stark das Leistungsprinzip gilt. Wenn jemand sehr gute Arbeit leistet, wird das honoriert und das unabhänig davon, wie lange man schon dabei ist und welches Geschlecht etc. man hat. Die Karriereleiter geht es deshalb für jeden individuell schnell nach oben. Eine gewisse Mindesterfahrung in Jahren für eine Beförderung oder andere harte Kriterien sind mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und für die Kunden meist von sehr hoher oder strategischer Bedeutung. Die Aufgaben sind deshalb auch meist interessant. Im Rahmen der Möglichekiten werdne Wünsche bezüglich der Besetzung auf Projekte berücksichtigt, wenn man diese äußert.
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Verantwortung und Wertschätzung ab Tag 1!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Mix aus spannenden Aufgaben und netten Kollegen sorgt für ein Top Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Branchentypisch gibt es auch mal mehr zutun, jedoch wird am Wochenende nicht gearbeitet. Home-Office wird zudem ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit einen Persönlichkeitstest durchzuführen, um sich seiner Stärken bewusst zu werden, wird einem gegeben. Auf spannenden Teamevents finden zudem verschiedenste Workshops statt, bei denen man sich stets weiterbilden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets vermittelt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln statt mit dem Auto anzureisen. Dazu wird auch eine BahnCard angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird stets großgeschrieben, bei Fragen ist jeder Kollege stets bereit zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Von Tag 1 erhält man das Gefühl der Wertschätzung und Feedback wird einem sofort mitgeteilt. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass die Lernkurve steigt und einem die Möglichkeit gegeben wird, schnell viel zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top. Ein Arbeitslaptop wird gestellt, sodass man sowohl im Home-Office als auch vor Ort beim Kunden arbeiten kann. Reisekosten zum Kunden werden erstattet.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt offen und direkt. Auf Fragen und Anmerkungen erhält man sofort eine Antwort. Die Unterhaltungen mit den Kollegen erfolgen wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Internationale Projekte im Transformationsumfeld mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schnelle Verantwortungsübernahme und nettes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr strukturiertes Arbeiten, was auch remote gut funktioniert, das Team hält zusammen, besser als in anderen Beratungen die ich vorher kennengelernt habe
Image
kein Top 5, aber bei den Kunden sehr angesehen und gutes Image
Work-Life-Balance
typisch für Beratung ist immer viel zu tun, die Wochenenden sind aber frei
Karriere/Weiterbildung
Trainingsprogramm, das individuell abgesprochen wird, Karriere orientiert sich an Leistung und Motivation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wächst schnell wenn man Leistung bringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo möglich wird Bahn gefahren, Flüge in Dtschl. gibt es eigentlich so gut wie gar nicht
Kollegenzusammenhalt
alles ok, man hilft sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team, insofern kein Thema
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, man hat seinen Freiraum und bekommt stetig mehr Verantwortung, Feedback wird direkt geben
Arbeitsbedingungen
passt so, viel Arbeit remote in letzter Zeit, beim Kunden sind die Arbeitsbedingungen normalerweise sehr gut
Kommunikation
regelmäßige Jour Fixes und Team Events mit dem gesamten Team, hilft den Überblick zu behalten was gerade läuft
Gleichberechtigung
alles OK, es geht nach Leistung
Interessante Aufgaben
sehr spannende - auch internationale - Projekte in unterschiedlichen Industrien - Banken, Versicherungen, Energie, Maschinenbau, Pharma,...
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Spannende IT-Projekte in Banken/ Versicherungen und Industrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nettes und junges Team, hoher Qualitätsanspruch
Image
gehört nicht zu den Top 4, wir begegnen diesen aber häufig in unseren Projekten im In- und Ausland
Work-Life-Balance
ist schon viel zu tun, aber Wochenende wird respektiert und Sport hat einen hohen Stellenwerte (auch gemeinsame Sport-Challenges für gute Zwecke/ Spenden werden durchgeführt, der Geschäftsführung ist das wichtig)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und wird individuell besprochen
Gehalt/Sozialleistungen
branchentypisch, gute Steigerung wenn man viel leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnkarte für die Consultants
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
korrekt, man hat seinen Freiraum, aber Leistung muss stimmen
Kommunikation
man bekommt die Infos, die man braucht
Interessante Aufgaben
gibt es immer, wird nicht langweilig...
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird grosse-hornke durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden grosse-hornke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich grosse-hornke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.