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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei grosse-hornke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
grosse-hornke
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
grosse-hornke
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    108%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr strukturiertes Arbeiten, was auch remote gut funktioniert, das Team hält zusammen, besser als in anderen Beratungen die ich vorher kennengelernt habe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Jour Fixes und Team Events mit dem gesamten Team, hilft den Überblick zu behalten was gerade läuft

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles ok, man hilft sich untereinander, viele Teamevents

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

typisch für Beratung ist immer viel zu tun, die Wochenenden sind aber frei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, man hat seinen Freiraum und bekommt stetig mehr Verantwortung, Feedback wird direkt geben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr spannende - auch internationale - Projekte in unterschiedlichen Industrien - Banken, Versicherungen, Energie, Maschinenbau, Pharma,...

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