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2025

132 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Assesmentcenter

4,1
Bewerber/inHat sich bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Auszubildende zum Immobilienkaufmann (m/w/d) für Februar 2020 beworben.

Verbesserungsvorschläge

-angenehme, lockere Atmosphäre
-gut vorbereitetes Personal
-vielseitige Tests
-einfallsreiche Aufgaben
-großer Personalaufwand
-eine Basisstation, wo man zwischendurch Pausen machen konnte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung bei Grossmann & Berger

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Unternehmenskommunikation (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein grundsätzlich positives Erlebnis wurde am Ende leider zunichte gemacht. Eine Standard-Mailabsage nach einem Zweitgespräch wird dem selbst eingebrachten Engagement nicht gerecht. Da erwarte ich eine persönliche Kontaktaufnahme. Das nicht auf eine noch bessere Eignung/Qualifikation des ausgewählten Bewerbers verwiesen wird, ist aber auch ein Indiz dafür, dass andere Gründe ausschlaggebend waren. Und über die vielen Unternehmen bekanntlich nicht reden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als IT-Leitung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist gut gelaufen.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Konstruktives, inhaltlich offenes Gespräch auf Augenhöhe

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Unternehmenskommunikation (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für ein anschlussfähiges, angenehmes und inhaltlich inspirierendes Jobinterview. Ich habe mich bei Ihnen willkommen gefühlt und fand den Blick über das Stellenprofil hinaus im besten Sinne inspirierend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Bewertung

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Auszubildende zum Immobilienkaufmann 2019 (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal möchte ich mich nochmal ganz herzlich für die Einladung bedanken.
Es waren spannende und sehr kreative Aufgaben, welche man zu den üblichen Aufgaben garnicht kennt. Außerdem hat es mir viel Spaß gemacht.
Ich hätte mir für die Präsentation ein Feedback gewünscht. Ein paar Worte zu dem Thema. Ob es getroffen wurde oder eher nicht.
Ein tolles Team, welches mir schnell Sicherheit vermittelt hat.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Toll, abwechslungsreiche

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Auszubildende zum Immobilienkaufmann 2019 (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und ganzen hat mir das gesamte Assessment über 2 1/2 h sehr gut gefallen. Es waren abwechslungsreiche Aufgaben gegeben, welche alle machbar waren und auch Spaß gebracht haben. Die Beobachter waren sehr höflich und lieb. Ich habe mich sehr wohl gefühlt bei G&B!


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Professionalität des Gesprächs

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Erstgespräch mit den Entscheidern

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Immobilienberater Wohnimmobilien (m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Da ich bereits 3 Bewerbungsgespräche (für mich im Vorfeld als Infogespräche)
hatte, konnte ich dieses Gespräch insbesondere effektiv bewerten.
Dieses Gespräch war mit Abstand das angenehmste und zugleich konstruktivste Gespräch, da wir schnell auf die wesentlichen Punkte kamen. Insbesondere haben die Gastgeber für eine aus meiner Sicht sehr angenehme Atmosphäre gesorgt.
Eine Vorstellung der Unternehmung war nicht notwendig, da ich mich sehr gut auskannte und vorbereitet war. Dennoch wurden sehr wichtige Punkte herausgefiltert - für beide Seiten.
Eine Klasse für sich, an der sich andere Unternehmen dieser Branche ein Beispiel nehmen sollten, da bei anderen Unternehmen diesem wichtigen Bereich der Personalgespräche zu wenig Wert beibemessen wird. Zudem waren auch aus den entscheidenden Abteilungen die wesentlichen Kompetenzen anwesend. Kompetenzen!


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Kein guter erster Eindruck

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Vertriebsleiter Wohnimmobilien (m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich schnell eine Gesprächseinladung erhalten. Beim Gesprächstermin hat man mich längere Zeit warten lassen, wobei die Ansprechpartnerin mehrmals an mir vorbeigelaufen ist, ohne mich zu begrüßen oder anzusprechen.
Der weitere Gesprächsteilnehmer war während des Gesprächs irritiert, weil er davon ausgegangen war, dass ich mich auf eine andere Stelle beworben hätte.
Das Gespräch verlief insgesamt wie ein Werbegespräch für G&B, mein Redeanteil betrug geschätzt 30%.
Es gab keinerlei Wertschätzung, stattdessen wiederholt die Erwähnung, dass ich als Branchenfremde eigentlich nicht für die Stelle geeignet sei, obwohl dies bereits eindeutig aus meiner Bewerbung hervorging.
Am Ende des Gesprächs sagte man mir eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen zu, die ich dann nach fast drei Wochen in Form einer standardisierten Mail ohne weitere Begründung erhielt.
Die automatisierte Mail mit der Bitte um dieses Feedback erhielt ich bereits einen Tag nach dem Gespräch. Die Frage ist, wie ehrlich ein Feedback ausfällt, wenn ein Bewerber eine Stelle unbedingt will.
Für mich alles in allem kein positives Erlebnis und dementsprechend sicher nicht der richtige Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch mit Herrn X/ Sylt Kampen

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Teamassistenz Wohnimmobilien, Sylt (m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich sehr wohl gefühlt und von meiner Seite aus ist absolut nichts zu beanstanden.


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Feedback zum Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Vertriebsleiter Wohnimmobilien (m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr zufrieden, sehr zuvorkommend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

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