Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Klare Abläufe haben.
Die Grossmann & Berger GmbH gehört zu den führenden Immobiliendienstleistern im Wohn- und Gewerbesegment. Mit ihrer umfassenden Kompetenz decken die Mitarbeitenden das gesamte Immobilien-Dienstleistungsspektrum ab. Bei ihrer Tätigkeit können sie auf mehr als 90 Jahre Unternehmenswissen zurückgreifen.
Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Grossmann & Berger auch im Hamburger Umland, in Berlin und auf Sylt vertreten.
Grossmann & Berger gehört zur HASPA-Gruppe und ist Gründungsmitglied des deutschlandweiten Gewerbeimmobiliennetzwerks German Property Partners (GPP).
Zusammen mit E & G Immobilien und Reese Immobilien Consulting bildet das Unternehmen die Grossmann & Berger-Gruppe, einen der leistungsstärksten Dienstleister auf dem deutschen Immobilienmarkt mit bundesweit 25 Standorten, u. a. in Stuttgart und München, und rund 250 Mitarbeitenden.
Das Leistungsspektrum von Grossmann & Berger umfasst die folgenden Bereiche:
Über die Grossmann & Berger Gruppe, GPP und weitere Partner bietet Grossmann & Berger auch die folgenden Leistungen an:
Dank langjähriger Kontakte zu Behörden und Wirtschaftskreisen kennt Grossmann & Berger die jeweilige Projektlandschaft vor Ort genau und findet für geplante Vorhaben meist rasch einen passenden Partner.
Die Marktkenntnisse und die repräsentativen Immobiliendaten des hauseigenen Researchs fließen regelmäßig in Kundenanalysen, Marktberichte und Preistrends ein.
Grossmann & Berger legt großen Wert auf die fachliche Qualifikation und umfassende Ortskenntnis seiner Immobilienmakler, um Kunden optimal beraten zu können. Aus diesem Grund qualifiziert das Unternehmen seine Mitarbeitenden stetig weiter.
Zudem versteht sich Grossmann & Berger als partnerschaftlicher Arbeitgeber. Deshalb halten die Teammitglieder dem Unternehmen jahrelang die Treue.
Dies ist unsere Basis für langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineDas erwartet Sie:
Grossmann & Berger ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Um für zukünftige Talente attraktiv zu sein, bieten wir neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt zahlreiche weitere Vorteile:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grossmann & Berger GmbH.
Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Grossmann & Berger auch im Hamburger Umland, in Berlin und auf Sylt vertreten.
Das Image und der starke Partner (die Hamburger Sparkasse) im Rücken machen das Unternehmen auch in der Krise stabil.
Es wird konsequent an der Veränderung gearbeitet. So kann man in die Zukunft gehen.
Tolles Personal. Alle Türen sind offen. Jeder ist hilfsbereit und es gibt ein Team Gefühl was es so bei anderen Unternehme definitiv nicht gibt!
Es gibt zwar Leitplanken für die Arbeit, aber es bleibt genug Freiraum
Ich habe mich während meiner Ausbildung sehr wohl bei Grossmann & Berger gefühlt. Meine Arbeitskolleginnen und -kollegen aus den jeweiligen Abteilungen haben sich immer viel Zeit für meine Fragen genommen und sich bemüht, mich zu vielen Terminen mitzunehmen. Dadurch konnte ich die verschiedenen Unternehmensbereiche sehr gut kennenlernen und besser verstehen. Es finden regelmäßig Feedback- und Austauschgespräche statt, sodass die Bewertung transparent ist. Im Laufe der Zeit bekommt man ein gutes Gefühl dafür, welche Tätigkeiten einem besonders gefallen haben und in ...
Was meine nicht Weiterempfehlung betrifft: Ich kann in erster Linie nur von meiner speziellen Abteilung berichten und die (dadurch) entstandenen Ärgernisse (durch Nichtbeachtung bzw. Verhalten) die ich auch im Nachhinein noch habe. Wenn man im eigentlichen Kerngeschäft erfolgreich zusammenarbeitet könnte der AG eventuell auch gut sein.
Es wurde spät angemessen auf die Krise reagiert. Und es gab Bereiche, die sehr eigenständig waren und damit konnte man nicht ausreichend wachsen.
Die Veränderungen werden aber auch das verändern.
Es sind manchmal zu lange Wege die zu Verzögerung bei Entscheidungen führen.
Viel Kleingedrucktes, dies auf Papier und im Verbalen (auch was die Mitarbeiter-Benefifts angeht).
Wurde alles schon genannt
Starke Hierarchie, teils sehr langsam was Änderungen/Verbesserungsvorschläge angeht.
Höheres Fixum, auch um auf Inflation etc zu reagieren. Mehr Augenmerk auf IT, damit die Makler weniger Zeit vor den Bildschirmen verbringen und wirklich Zeit für die Objekte und Kunden haben.
Sich konsequent auf Digitalisierung und KI ausrichten, um im Wettbewerb noch besser bestehen zu können
Ein schönes Büro mitten in Hamburg. Die Kollegen sind super und auch Abteilungsübergreifend sind alle sehr freundlich miteinander.
Die Arbeitsausstattung ist passend und Probleme sind durch die hauseigene IT schnell zu lösen.
Wie fast überall könnte die Kommunikation etwas transparenter sein und in der heutigen Zeit wäre ein zweiter Homeoffice-Tag wünschenswert.
Abgesehen davon gehe ich gern zur Arbeit und würde jederzeit eine Weiterempfehlung aussprechen.
Digitalisierung
Gleitzeit
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Einfach mal ins Jahr 2023 schauen und nicht bei 1990 stehen bleiben.
Hier stimmt alles: angenehme Atmosphäre, nette und kompetente Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Grossmann & Berger ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hanseatisch eben.
Bewertung nicht möglich.
Wenn ich meinen Arbeitgeber nenne, ist dieser bekannt und gilt als gute Adresse.
Es wird poliert und poliert. Egal wie es im Inneren aussieht. Die Goldkugel steht
Bin stolz darauf, Teil des Unternehmens gewesen zu sein und werde mich auch weiterhin der Firma und den Mitarbeitern verbunden fühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grossmann & Berger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es hier nicht
Ist im Unternehmen kein Thema.
Alles wird gedruckt und gedruckt und gedruckt. Masse an Firmenwagen. Alle 2 Jahre die neuesten Handys. Nachhaltigkeit geht einfach mal anders
Es wird viel diskutiert. Dadurch schärft sich das Bewusstsein auf allen Ebenen. Hier wird in den nächsten Jahren viel passieren.
Leider keine Digitalisierung, alles wird gedruckt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Muss man sich drum kümmern, angeboten wird einem nichts.
Viele Möglichkeiten sich zu entfalten.
Es finden frühzeitig Gespräche zu der Zeit nach der Ausbildung statt. Auch ist es möglich, schon vorher den Austausch zu suchen und Themen wie die Übernahme und auch Weiterbildung anzusprechen.
Ist möglich und G&B unterstützt einen auch.
Fortbildungen wurden unterstützt und spiegeln sich in der Entwicklung wider