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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein

2,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 als keine Angabe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird im Gespräch viel gesagt und versprochen, was dann hinterher nun gar nicht so ist wie es geschildert wurde. Man sitzt dann in dieser Firma mit einem unbefriedigenden Job und macht sich Gedanken wie man schnellstmöglich wieder da wegkommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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