Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GROTE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Scheinheiligkeiten und Lügen, den ganzen Tag. Zirkus hoch drei.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut. Geschäftsleitung und Personalabteilung merken gar nicht, wie gross der Graben zu den Mitarbeitern ist.
Jeder macht was er will, wann und wie kann jeder selbst entscheiden, auch wenn es keinen Nutzen bringt.
Schikanen, Lügen, Löhne werden nicht ausbezahlt….einfach nur ekelig.
Sehr schlecht. Jeder ist verunsichert und demotiviert. Nur noch zum Davonlaufen.