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Grothe 
IT-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grothe IT-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grothe IT-Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grothe IT-Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro ist jeden Tag eine positive und entspannte Atmosphäre. Trotz hohem Leistungsanspruch herrscht überhaupt kein Leistungsdruck. Mit Fehlern geht man lösungsorientiert um, lernt daraus und entwickelt sich, die Prozesse oder die Zusammenarbeit weiter. Jeder kann hier seine Meinung äußern und Ideen oder Kritik einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich, alle sind super hilfsbereit und es macht Spaß mit den Kollegen in einem Büro zu sitzen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Es gibt Kernzeiten, jedoch können bspw. Überstunden auch unbeachtet dieser, abgebaut werden. Urlaubsanträge (auch spontane) wurden bis jetzt immer durchgewunken.
Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen, wenn man es vorher beantragt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Man ist offen für andere Lösungsansätze und Meinungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Man hat jederzeit die Möglichkeit seinen Bereich mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge werden gelobt. Konflikte werden angesprochen und miteinander gelöst. Es gibt regelmäßig Teamevents.

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