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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Pünktliche Rückmeldung geben und bei Telefonterminen auch anrufen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein super netter und angenehmer Bewerbungsprozess, bei dem ich mich sofort wohlgefühlt und gut aufgenommen gefühlt habe. Beide Gesprächspartner haben in beiden Bewerbungsgesprächen ein deutliches Interesse an meiner Person und meinem Werdegang gezeigt, waren aber mindestens genauso darauf bedacht mir interne Prozesse, Ziele, Arbeitsgebiete und mögliche Aufgaben darzulegen. Zu keinem Zeitpunkt gab es eine wirkliche "Interviewatmosphäre", sondern vielmehr ein interessiertes Gespräch zwischen zwei Personen.
Die Kommunikation vor, zwischen und nach den Bewerbungsgesprächen war immer klar und freundlich und lief entweder direkt mit dem Recruiting Manager bei Websitebutler oder über dem Hiring Manager.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibungen auf der Homepage sollten aktualisiert werden - ich habe mich auf die offene Stelle der (Teilzeit-)Werkstudentin beworben und mir wurde erst im Feedbackgespräch nach dem einstündigen Telefoninterview mitgeteilt, dass nur eine (Vollzeit-)Praktikantin gesucht wird. Auch meine Interviewerin schien das vorher nicht gewusst zu haben - und die Stellenausschreibung für die Werkstudententätigkeit ist trotzdem noch online.

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Verbesserungsvorschläge

• Leistungsbasiertes Vergütungsmodell wurde im gesamten Bewerbungsprozess nicht erwähnt
• lange, ausschweifende Präsentation des firmeneigenen Workflows kompakter gestalten
• Design steht nicht im Vordergrund
• der vorgestellte Workflow lässt Konzept und Planung komplett weg
• Überwachung der Zeit / starker Zeitdruck beim Erstellungsprozess der Webseiten
• keine Aussicht auf kreative Entfaltung / nur oberflächliche Gestaltung möglich

Verbesserungsvorschläge

Das kann ich leider so nicht sagen, jedoch der Ablauf selbst lief perfekt. Man hat sich für mich sehr viel Zeit genommen, danke!

Bewerbungsfragen

Der aktuelle Head Of Sales hat mir Tipps für meine Zukunft gegeben. Er war sehr höflich, realistisch und konstruktiv. Er hat mir sehr viele Denkansätze gegeben, für erfolgreiche Bewerbungen bei anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Ablauf Bewerbungsprozess: nach der Prüfung meiner Bewerbungsunterlagen erhielt ich eine Einladung zum telefonischen Kennenlernen.

-Telefoninterview: Kurze Vorstellung des Unternehmens; warum und welche Mitarbeiter werden gesucht; eigenen Werdegang skizzieren; Motivation der Bewerbung; Fragen zur Person und zum Werdegang; eigene Fragen ans Unternehmen.
Das Gespräch führte eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung/Recruiting. Sie war sehr sympathisch und stellte überwiegend offene Fragen. Trotz meiner Nervosität führte sie das Gespräch souverän. Auf meine Fragen ging sie ausführlich ein. Das Gespräch dauerte ca. 30 Minuten. Nach dem Gespräch bekam ich eine Aufgabe per Mail, die ich zum vereinbarten Termin lösen sollte.

-Feedbackgespräch zum Telefoninterview: Kurze Rückmeldung zum telefonischen Interview und der gestellten Aufabe. Zusage zur nächsten Bewerbungsrunde. Terminvorschläge für Kennenlerntag.

-Kennenlerntag: Begrüßung und Präsentation des Unternehmens. Vorstellungsrunde der drei Interviewer bestehend aus Mitarbeiterin Recruiting, Führungskraft Customer Service, Mitarbeiter Customer Service. Erklärung Ablauf des Kennenlerntages. Führung durchs Unternehmen und Vorstellung der anderen Mitarbeiter und Führungskräfte.
+Präsentation zum eigenen Werdegang erstellen. Danach Fragen seitens der Interviewer zur Präsentation meines Werdegangs.
+Lösen schriftlicher Aufgaben zum Beispiel Auswertung von Daten des Tagesgeschäfts, Erklärung von Begriffen und Kennzahlen aus dem Bereich Customer Service; Fragen zum Unternehmen; erarbeiten eines Leitfadens zum Umgang mit herausfordernden Kunden und Lösungsvorschläge formulieren anhand einer konkreten Situation; gemeinsam mit Mitarbeiter Figur zusammenbauen, ohne Sicht nur durch fragen.
+gemeinsames Essen
+Kennenlernen Mitarbeiter Customer Service. Ich wurde einem Mitarbeiter aus dem Customer Service zugeteilt. Er erklärte mir die täglichen Abläufe, wichtige Begriffe und Programme. Bei eingehenden Telefongesprächen hörte ich zu und bekam erste Einblicke. Dann durfte ich selber ein kurzes Kundengespräch führen. Zwischendurch machte ich eine gemeinsame Pause mit den Mitarbeitern aus dem Bereich Customer Service. Die Atmosphäre war sehr freundlich und angenehm. Die Mitarbeiter sind freundschaftlich und aufgeschlossen.
+Abschlussgespräch: Zusammenfassung des Kennenlerntages; weitere Fragen an mich; Fragen zum Unternehmen wurden beantwortet; Rückmeldung zum ersten Eindruck; Kritik und Lob vom Unternehmen; meine Rückmeldung zum gesamten Tag; Ablauf Bewerbungsprozess; Terminvereinbarung zur telefonischen Rückmeldung.

Telefonische Rückmeldung: Terminvereinbarung zum persönlichen Gespräch mit Geschäftsführer bzw. Gründer.

Gespräch mit Firmengründer: Eine Woche nach dem Kennenlerntag fand das Gespräch mit dem Firmengründer statt. Er gab mir einen kurzen Abriss über seinen Werdegang und der Geschichte des Unternehmens. Er stellte mir Fragen zu meinem Werdegang, Erfolgreiche und weniger Etappen im Lebenslauf; Interessen; Stärken; Motivation usw.
Kurzes Gespräch mit Mitarbeiterin Customer Service.
Klärung Formalitäten. Verabschiedung.

Resümee: Meine ersten Eindrücke von Websitebutler sind hervorragend. Ich wurde herzlich empfangen und das Miteinander war von Anfang freundschaftlich. Der Kennenlerntag war umfangreich und kreativ gestaltet und dauerte mit Pausen ca. 6 Stunden. Das Team hat sich dabei richtig viel Mühe gegeben und sicher eine Menge Zeit in die Vorbereitung investiert. Der Gesamtablauf wurde mir gleich zu Beginn erklärt. Die Aufgaben waren meist so gestellt, dass mir verschieden Möglichkeiten offen standen, diese zu lösen. Es ging darum zu sehen, wie ich an die gestellten Aufgaben herangehe. Während der Aufgaben konnte ich bereits einige Mitarbeiter von Websitebutler kennenlernen. Insgesamt bleibt mir zu sagen, super Kennenlerntag, tolles Team und sehr engagiertes Recruiting. Top.

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Verbesserungsvorschläge

Bereits am selben Tag meiner Bewerbung habe ich eine Eingangsbestätigung erhalten, einen Tag später direkt die Einladung zum Telefoninterview. Das Gespräch war sehr angenehm und vermittelte eher den Eindruck eines lockeren Austausches, anstatt eines Bewerbungsgespräches. Leider haben wir am Ende nicht zueinander gefunden, jedoch wurde ich für eine späteren Austausch vorgemerkt.
Alles in allem ist Websitebutler ein sehr interessantes Unternehmen, welches vor allem durch seine schnelle Reaktion auf Bewerbungen und seine Ehrlichkeit punktet!

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Verbesserungsvorschläge

Nach dem ich mich beworben hatte, habe ich nach ein paar Stunden direkt eine Mail bekommen, bei dem man direkt einen Telefonat festmachen wollte. Alles in Allem ging es sehr schnell und das ist man von Firmen heutzutage eigentlich nicht gewohnt.
Nach dem halbstündigen Telefonat wurde ich direkt zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm, man hat sich gleich wohl gefühlt und es fühlte sich an als wäre man auf einer freundschaftlichen Ebene.
Es wurde immer klar formuliert wie die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess sind.

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