179 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
179 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei KAMP Netzwerkdienste GmbH in Oberhausen als IT-Admin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ende 2017 beworben, keine Reaktion nach Wochen....angerufen, nur eine Hotline. Nach weitern Wochen gab es eine Email, dass der Prozess noch dauert. Nun nach Monaten immer noch keine Reaktion. So nicht !
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Unglaublich langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Profihost GmbH in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich das Unternehmen so stark vergrößern möchte, sollte am Bewerbungsprozess dringend was geändert werden!
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Wie im Kindergarten - unprofessionell & unstrukturiert
Bewerber/inHat sich 2017 bei dogado GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Bewerber eingehen und Benefits besser kommunizieren. Ich hatte zu keinen Zeitpunkt das Gefühl, dass das Unternehmen mich unbedingt haben will. Zwar hatte ich kurz ein Probetag, aber schnell war mir klar, dass ich nicht dort arbeiten will!
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Erfrischend anderer Bewerbungsprozess, der einem die "Angst" vor dem "Neuanfang" nimmt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Profihost GmbH in Hannover als Systemadmin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Meine Leidenschaft, was mich antreibt, was meine Ziele sind.
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Karriere.
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Nette, satirische Einlage
Bewerber/inHat sich 2018 bei dogado GmbH in Berlin als Head of Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Realität ankommen.
- Katastrophale Ergonomie an den Arbeitsplätzen
- Offenbar Ahnungslosigkeit über das stärkste Konkurrenzprodukt
- Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess
- Schwammige Aussagen über Investoren + Budget (noch dazu wurde so getan als hätte ich ja keine Ahnung davon)
- Work-Life-Balance als notwendiges Gut sehen und nicht als Störfaktor
- Arbeitgeber sticht nicht aus der Masse heraus
- If you pay peanuts you'll get monkeys
Bewerbungsfragen
- Ich hatte den Eindruck man sucht jemanden welcher das Privatleben für die Firma aufgibt.
- Hier hätte/würde ich definitiv nicht anfangen wollen zu arbeiten, egal ob Ab- oder Zusage.
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Unstrukturierter Prozess, spontan abgesagte Interviews, da GF wichtigen Termin hatte
Bewerber/inHat sich 2016 bei dogado GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen festen Ansprechpartner für den Prozess, Einhaltung der Termine. Ich bin zum Interview gekommen und dann wurde es spontan abgesagt.
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Cooles Führungsteam! Der Head of sales war super sympathisch.
Bewerber/inHat sich 2017 bei dogado GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Raum in dem man laut telefonieren kann.
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Offene Kennenlernrunde mit Kickern und Frühstück
Bewerber/inHat sich 2017 bei Profihost GmbH in Hannover als Wissensmanager beworben.
Bewerbungsfragen
Eigentlich ging es erstmal darum, dass wir einen tieferen Einblick in den Alltag bei Profihost und der Arbeitsatmosphäre bekommen. Fragen wurden alle beantwortet und es gab auch sehr interessante Geschichten zu den Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung bei Profihost zu hören.
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Ein super Kennlerngespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Profihost GmbH in Hannover als Informatiker beworben.
Bewerbungsfragen
Was wir sagen blieb uns selbst überlassen.
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Gut strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei dogado GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn hatte ich ein halbstündiges Telefonat mit einem Personaler, welches sehr erfrischend war und auf Augenhöhe geführt wurde.
All für mich relevante Themen (Vertriebsstruktur, Aufgabengebiet Zukunftsorientierung usw.) wurden geklärt. Ein paar Tage später hatten wir uns zu einem kurzen Feedbackgespräch verabredet. Danach kam es zur Einladung zum Probetag, welcher insgesamt 4 Stunden dauerte. Der Tag war aufgesplittet in 3 Teilen. 1. Kennenlernen 2. Praxis 3. Bewerbungsgespräch
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