Eine Agentur, die ihre Mitarbeiter ermutigt, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort
- Eine gesunde Arbeitsumgebung mit einer guten Work-Life-Balance
- Eine inspirierende und offene Unternehmenskultur
- Ein gutes Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Teamdynamik
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Technisch fortschrittliche Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Bezahlung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Generell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Der Onboarding-Prozess könnte ein bisschen optimiert werden, aber da wird schon daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein positive Arbeitsumfeld. Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht. Jeder ist bereit, einander zu unterstützen und es herrscht eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und Vertrauens.
Die Vorgesetze ist sehr engagiert und unterstützt die Mitarbeiter auf vielfältige Weise, um sicherzustellen, dass sie sich wohlfühlen und produktiv arbeiten können. Sie ist immer offen für Vorschläge und Ideen von den Mitarbeitern und achtet darauf, dass die Arbeit jedes Einzelnen angemessen anerkannt und geschätzt wird.
Es gibt auch Teambuilding-Aktivitäten und Veranstaltungen, die dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter besser kennenlernen und das Arbeitsumfeld noch angenehmer wird.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Besprechungen sorgen dafür, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind und Projektfortschritte, Herausforderungen und Erfolge besprochen werden. Eine offene Kommunikation und Feedback-Kultur wird gefördert, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Ideen und Bedenken zu teilen, um jegliche Prozesse und Projekte zu verbessern. Die Verwendung von Kommunikationstools wie Slack und Asana erleichtert die Zusammenarbeit und sorgt dafür, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind. Klare und präzise Kommunikation von Zielen und Erwartungen sorgt dafür, dass alle wissen, was von ihnen erwartet wird. Insgesamt ist die Kommunikation transparent, effektiv und unterstützt eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Mitarbeiter unterstützen einander nicht nur im beruflichen Bereich, sondern auch bei privaten Angelegenheiten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Kollegen sich auch außerhalb der Arbeit treffen und zusammen essen gehen, feiern o. Ä.. Dies trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.
Work-Life-Balance
Die Agentur setzt verschiedene Maßnahmen ein, um die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter zu verbessern. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, eine faire Arbeitslast, 32h Woche (Vollzeit) und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Die Möglichkeit des Home-Office ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben zu vereinbaren und einen gesunden Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit zu schaffen. Zudem wird eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung geschaffen. Dabei wird den Mitarbeitern Vertrauen und Respekt durch klare Arbeitszeiten, realistische Ziele und eine angemessene Arbeitslast entgegengebracht, wodurch sie ihre Arbeit effektiver erledigen und ihre Freizeit besser nutzen können.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Unterstützung bei jeglichen Fragen und Anliegen sowie regelmäßiges konstruktives Feedback sind selbstverständlich. Die gerechte Behandlung aller Mitarbeiter wird großgeschrieben, was sich in einer positiven Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. Auch die Förderung der Work-Life-Balance und eine offene Tür-Politik zeugen von einem modernen Führungsstil. Besonders hervorzuheben ist die menschliche und liebevolle Art, mit der Vorgesetzte auf ihre Mitarbeiter zugehen und stets ein offenes Ohr für sie haben. Ich fühle mich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Die Agentur arbeitet mit einer Vielzahl von Kunden in verschiedenen Branchen zusammen, was die Arbeit abwechslungsreich und interessant macht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnizität oder anderen persönlichen Merkmalen gleichbehandelt und haben die gleichen Karrieremöglichkeiten. Es wird darauf geachtet, dass flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit oder Home-Office angeboten werden, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist respektvoll und es wird keine Diskriminierung oder Belästigung zugelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur bietet flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle wie Home-Office oder Teilzeit, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Das Arbeitsklima ist angenehm mit einem guten Kollegenzusammenhalt und einem respektvollen Umgang miteinander. Mitarbeiter-Events wie Firmenwiesn, Wandertag, Städtetrips oder Weihnachtsfeiern tragen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl das Gehalt in diesem Unternehmen unter dem Branchendurchschnitt liegt und es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt, sind die angebotenen Weiterbildungsangebote und Mitarbeiter-Events sowie die Sachbezugskarte sehr beliebt unter den Mitarbeitern und tragen zur Zufriedenheit bei. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, Vorschläge für Schulungen und Seminare einzureichen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben. Insgesamt ist die Agentur bemüht, seinen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung und Vorteile zu bieten, die über das Gehalt hinausgehen.
Image
Die zahlreichen positiven Kundenbewertungen und Referenzen belegen deutlich die Leistungsfähigkeit der Agentur und ihre Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen. Die erfolgreichen Projekte und Kampagnen, die von der Agentur geleitet wurden, demonstrieren ihre Fähigkeit zur Umsetzung kreativer und effektiver Performance-Marketingstrategien. Die klare Mission und Werte des Unternehmens werden von den Mitarbeitern gelebt, die stolz darauf sind, dort zu arbeiten, was zu einer niedrigen Fluktuationsrate und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Insgesamt hat die Agentur einen sehr positiven Ruf aufgebaut, der dazu beiträgt, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden langfristig zu binden.
Karriere/Weiterbildung
Besonders positiv ist, dass die Mitarbeiter eigene Vorschläge für Messen, Seminare oder ähnliche Veranstaltungen einreichen können. So können sie gezielt ihre Interessen und Bedürfnisse berücksichtigen und ihre Karriereentwicklung selbst in die Hand nehmen. Insgesamt bietet die Agentur seinen Mitarbeitern eine ausgezeichnete Grundlage für eine erfolgreiche Karriere und eine kontinuierliche Weiterentwicklung.