Aussen Hui - innen pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorm Haus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit! Auf sozialen Medien wird alles gehypt und wie toll doch alles ist, aber die Realität sieht ganz anders aus. Ihre eigenen Unternehmensphilosophien werden täglich gepredigt, aber die GFs treten sie selbst mit Füßen!
Verbesserungsvorschläge
50% der Führungskräfte sollten aufhören
Arbeitsatmosphäre
Eher langweiliges stures Abarbeiten! Jeder arbeitet vor sich hin, es findet kein interaktives Zusammenarbeiten statt. Total öde!
Kommunikation
Es gibt soviele Meetings und Besprechungen online und offline, dass man es mit der Kommunikation auch etwas übertreiben kann. Es werden Dinge hundertmal besprochen und durchgekaut. Die schlechte Stimmung zwischen den Teams und die wahren Probleme werden oft nicht angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat nur seine eigenen Interessen im Blick...
Vorgesetztenverhalten
Abwertend und respektlos, überheblich und arrogant ggüber Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Eher stures Abarten von Aufträgen, keinerlei Raum kreative Ideen mit einzubringen, jeder Schritt ist vorgegeben....hier gibt es kein Raum für Neues!
Gleichberechtigung
75% sind Mitarbeiterinnen! Mehr gibt's dazu nicht zusagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterer Durchschnitt! Dass Mitarbeiter für dieses Geld überhaupt dort arbeiten, ist echt verwunderlich. Kostenloser Kaffee / Wasser und einmal die Woche was Süßes gibts kostenfrei...was für ein Bonus!
Image
Leider stimmt hier das Image nicht mit der Realität überein, nur traut sich keiner was zu sagen. Die Mitarbeiter sind angespannt und immensem Druck ausgesetzt. Kündigungen werden hier schnell ausgesprochen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung hier auf Kununu zu schreiben!
Es tut uns leid, dass Du Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Wir freuen uns jedoch, dass Du die Parkmöglichkeiten vor Ort als positiv empfunden hast.
Gerne möchten wir auf einige deiner Kritikpunkte eingehen:
50% der Führungskräfte sollten aufhören
Wir nehmen das Feedback zu unseren Führungskräften sehr ernst und führen daher jährlich anonyme Mitarbeiterbefragungen durch. Dabei werden auch gezielt Fragen zum Führungskräfteverhalten gestellt. Die Ergebnisse der aktuellen Befragung aus März zeigen erfreulicherweise, dass unsere Führungskräfte positiv bewertet werden.
Kommunikation: Es gibt so viele Meetings und Besprechungen online und offline, dass man es mit der Kommunikation auch etwas übertreiben kann.
Es stimmt, wir haben viele Meetings, da uns eine transparente Kommunikation und der Input aller Mitarbeiter sehr wichtig sind. Unsere Meeting-Struktur umfasst wöchentliche 1:1-Gespräche zwischen Führungskräften und Geschäftsführung, wöchentliche Teammeetings, monatliche operative Berichte und quartalsweise Lenkungskreis-Meetings. In diesen Besprechungen werden selbstverständlich auch bestehende Probleme angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt unterer Durchschnitt! Dass Mitarbeiter für dieses Geld überhaupt dort arbeiten, ist echt verwunderlich. Kostenloser Kaffee / Wasser und einmal die Woche was Süßes gibts kostenfrei...was für ein Bonus!
Wir bemühen uns, attraktive Sozialleistungen anzubieten, die über das Gehalt hinausgehen. Neben kostenlosem Kaffee, Wasser und wöchentlichen Süßigkeiten bieten wir:
Flexible gesetzliche Feiertage, die nachgeholt werden können, wenn sie auf ein Wochenende fallen
Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Urlaubstage
50 € Tankgutschein pro Monat nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
Familienfreundliche Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
Bis zu 50 % Home-Office möglich (im kaufmännischen Bereich)
Keine Schichtarbeit
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Bike-Leasing (sogar zwei Räder)
Kostenloses Laden von E-Autos und E-Bikes mit Ökostrom vor Ort
Ein 24/7-Sorgentelefon (EAP-Programm)
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen nicht positiv waren, aber wir stehen auch nachträglich gerne für ein Gespräch zur Verfügung, um Deine Eindrücke besser zu verstehen und uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße,
Kerstin
Tel.: 09421 - 18995617
Mail: roeckl@gruber-folien.de