Schein und Sein gehen weit auseinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was versprochen wird es, kann nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Empathie lernen abseits vom antrainierten leeren Interesse. Mitarbeiter einbeziehen in Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
In allen Bereichen nicht ganz optimal
Kommunikation
Intern erfahren Mitarbeiter oft als Letztes von Veränderungen im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Produktion und Verwaltung kommen nicht zusammen, Homeoffice erledigt den Rest, man kommt nicht viel zusammen
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung durch geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist aufgesetzt freundlich, ohne ernsthaftes Interesse am Menschen. Man hat den Eindruck, sie schämen sich für einfache Mitarbeiter in Produktion und auch im Büro. Angesehen ist, wer hip und cool ist und gerade gebraucht wird. Man ist aber schnell verbraucht meines Erachtens, und dann wird man hinter dem Rücken belächelt, schließlich ist niemand so perfekt wie die Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist sehr interessant
Gleichberechtigung
Wird vielfach angepriesen, jedoch sind Männer weniger wert als Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Werden immer wieder verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist wichtig, Sozialbewusstsein ist für angesehene Projekte vorhanden- Hauptsache der Schein stimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann ja jeder selber entscheiden, ob er anfangen möchte
Image
Krampfhaft cool und modern, aber schnell durchschaubar
Karriere/Weiterbildung
Wird für bestimmte Personengruppen gefördert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, auch wenn sie nicht das Bild widerspiegeln, das uns viele unserer Mitarbeitenden vermitteln. In unserer jährlichen anonymen Mitarbeiterbefragung und durch Aussagen in persönlichen Feedbackgesprächen wird das Arbeitsklima bei GRUBER regelmäßig als positiv und wertschätzend beschrieben. Besonders hervorgehoben werden unsere offenen Strukturen, die klare Kommunikation und das starke Miteinander.
Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, und wir arbeiten stetig daran, alle Mitarbeitenden noch besser in Veränderungsprozesse einzubeziehen.
Unser Ziel bleibt es, das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir laden dich herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Viele Grüße,
dein PM-Team
Mail: jobs@gruber-folien.de