Fair und Sozial
Arbeitsatmosphäre
Lob hängt immer von der Führungskraft ab. Von der Geschäftsleitung wird dies sehr angeraten. Bei Konflikten im Team oder unter Kollegen wird versucht zu entspannen.
Kommunikation
Wer will, erhält alle Informationen. Sellten eine Firma die ihr Betriebsergebnisso offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder der Hilfe braucht bekommt sie von Kollegen und Fragen werden gerne beantwortet.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub der in Absprache mit Vertreter genommen werden kann. 39 Stdungen Woche. Wer mehr arbeiten will, bekommt prozentual auch mehr Gehalt - kann jeder für sich entsheiden. Aehr familienfreundlicher Arbeitgeber, Monteure haben jeden zweiten Freitag frei.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel in Teams besprochen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung: 39-Stunden-Woche. Wer mehr arbeitet, hat die Stunden am Zeitkonto.
Jeder hat Mitspracherecht im eigenen Aufgabengebiet wenn er will.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichgestellt und können in jeden Bereich arbeiten wenn sie die notwendige Qualifikation haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langediente Mitarbeiter sind oft als Spezialisten in einen bestimmten Bereich eingesetzt. Der älteste noch arbeitende technische Mitarbeiter ist 79. Ältere sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
EDV-Ausstattung auf neusten Stand, Mitarbeiter kann selber mitentscheiden. Bürogebäude nicht ganz auf neusten Stand. Garten zum entspannen und freien Nutzen in den Pausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr konsequent der Müll getrennt. Die Fertigung in Roding ist ein wundervoller Arbeitsort und ausgezeichnet dafür. Vereinstätigkeit von Mitarbeiter wird über Sponsoring unterstützt. Soziale Projekte werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Höhe so im Durchschnitt. Es gibt viele entgeltoptimierte Bausteine um mehr Netto vom Brutto zu haben.
Image
Es reden nicht alle Mitarbeiter gut über die Firma, vor allem die, die noch nicht viel Erfahrung mit anderen Arbeitgebern haben. 'Das Unternehmen bieten den Mitarbeitern sehr viel, was aber nicht immer bekannt ist als Sonderleistung.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Bewertung aller. Möglich, sich auf Stellenausschreibungen intern zu bewerben. Viele Schulungen, gerade Kommunikationstraining, Konfliktverhalten, rechtliche Schulungen. Ist viel geboten wenn man will.