super freundliche Arbeitskollegen - Gesellen sollten nach Ausbildung besser akzeptiert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Azubi-Rotation zeigt viel Einblick ins Unternehmen
Brotzeitliste jeden Morgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es dauert bis man aus der Azubi-Rolle herauskommt und nach Abschluss von Ausbildung nicht viel Wertschätzung für Know-How von Führungskraft (vielleicht auch vom Fachbereich und Führungskraft abhängig)
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr akzeptieren und nicht nur als billige Arbeitskräfte ansehen
wenn sich weitergebildet werden will, mehr fördern bzw unterstützen
Weihnachtsgeld
nicht zu sehr auf Krankheitstage achten
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Kommunikation
Wenn gesagt wird, so geht es nicht (auch von mehreren aus der Abteilung) sollte man darauf hören und nicht noch mehr Stress verursachen
Kollegenzusammenhalt
man kann sich auf seine Kollegen verlassen auch in stressigen Situationen, habe auch gerne in meiner Freizeit etwas mit Ihnen unternommen und der Kontakt besteht immer noch!
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit von 08:00 - 15:30 Uhr kann man sich schon gut einteilen, wenn man die Möglichkeit hat durch nicht zu viele Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Es wird damit geworben, dass es eine Du-Kultur ist. Nach Abschluss der Ausbildung wird nicht jeden sofort das Du angeboten und neue Mitarbeiter dürfen sofort Duzen
Arbeitsbedingungen
IT hat sich immer darum gekümmert, dass alles gut läuft. Mittag mit den Kollegen zusammen immer super gewesen
Gehalt/Sozialleistungen
Auszubildende sollten besser bezahlt werden, da sie viel Know-How von der Firma nach der Ausbildung mitbringen wie neu eingestellte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
von meiner Weiterbildung ist zuerst abgeraten und dann doch unterstützt worden