Ganz viel Schein bei wenig Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Irrelevant
Kommunikation
In der Aussendarstellung sehr gut, im Tagesgeschäft dürftig. Ansätze zur Veränderung werden seitens HQ eingebremst.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, allerdings kommt kein gemeinsames Arbeiten auf, da die Abteilungen unterschiedlich bewertet werden und am Ende jeder für seine Zahlen Rede und Antwort steht
Work-Life-Balance
Gut, kommt auf die Arbeitseinstellung an. Genug Arbeit ist immer
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungsgewalt in der Niederlassung. Informationen fließen spärlich. Hier sollte man sehr vorsichtig sein, mit wem man sich unterhält.
Interessante Aufgaben
Man wird durch das HQ und die langen Entscheidungswege eingebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ein oder andere wird besser behandelt, der andere schlechter. Je nachdem, wie weit man auf den Stuhl des Vorgesetzten gerückt ist.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Ausstattung.
Keine höhenverstellbare Tische, man möchte hier auch nicht in die Mitarbeiter investieren
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Da polieren die Social Media Manager, wo es geht. Fakt ist, dass die Mitarbeiter ( gerade ausl. Fahrer) teils wie Vieh behandelt werden. Anstrengungen zur Verbesserung werden zwar angepriesen, aber nicht durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Viel Gerede, nichts passiert.