Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSehr große Freiheit für die Mitarbeiter, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team rückt oft den Stress der Logistik in den Hintergrund.
Den starken Zusammenhalt und das familiäre Umfeld!
Wertschätzung
Die Freundlichkeit, die Gemeinschaft, dass auf die Mitarbeiter geachtet wird.
Den täglichen Einbezug in das Tagesgeschäft als Auszubildende
Leider zu viel.
Selbst der verbaute Aufzug, der das Gebäude Barrierefrei machen sollte, funktioniert nicht.
Das nicht an jedem Standort darauf geachtet wird, wie die Mitarbeiter behandelt werden. Bei uns ist es toll, unser Standortleiter achtet auf jeden Mitarbeiter, aber es gibt Standorte, da eird nicht so auf die Mitarbeiter geachtet.
Ich finde es nicht so gut, dass öfters das Internet nicht so gut funktioniert
Noch nicht. Habe ich nicht bemerkt
Alt eingesessene Mitarbeiter hatten oft zu viel Einfluss auf den Geschäftsbetrieb so dass sich junge Kollegen nicht genug einbringen konnten. Ebenso wurden jüngere AN bei Bonus schlechter behandelt. War u.a. für einige Kollegen der Grund den Betrieb zu verlassen
Etwas Wert auf die Mitarbeiter legen und diese nicht wie Vieh behandeln!
- Faire Behandlung
- direkte Gespräche zu den Angestellten suchen
- nicht bei den Angestellten sparen
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- einfach mal ein Danke hören, wenn man mal etwas gut macht
An Weihnachten den Mitarbeitern eine Kleinigkeit schenken, und wenn es nur ein 50€ Amazon Gutschein ist, bevor man das Geld dann anderweitig für Spenden ausgibt. (kommt bei den Mitarbeitern nicht so gut an)
Eventuell mehr in unterschiedliche Entscheidungen mit einbeziehen und öfter aufklären.
Arbeitszeiten flexibler für alle gestalten
Für diese Zeit ist alles gut. Für Zukunft Mal sehen
Der am besten bewertete Faktor von GRUBER Logistics ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hat hier die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Naja immerhin beim Gehalt gibt es keine Einzeltarifd
Ist hier sehr wichtig, es soll sich kein Mitarbeiter benachteiligt fühlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRUBER Logistics ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alles läuft hinterrücks und die Vorgesetzten halten gerne deren Interne Meetings ab und auf einmal weiß die ganze Firma über jede Kleinigkeit bescheid, außer man selbst.
Gute und transparente Informationswege
In der Aussendarstellung sehr gut, im Tagesgeschäft dürftig. Ansätze zur Veränderung werden seitens HQ eingebremst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter stehen alle Möglichkeiten der Weiterentwicklung im Unternehmen offen!
In House Schulungen werden regelmäßig angeboten
Gute Möglichkeiten
Individuelle Förderung für jeden, der Interesse hat
Keine Angebote
