Ein Unternehmen, das gekonnt auf das Gute im Mitarbeiter setzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man beschäftigt sich täglich mit dem schönen Thema Reisen. Als Mitarbeiter kann/muss man Verantwortung übernehmen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden wenig Priorität geschenkt. Die wichtigen Werte und die GRUBER-Familie werden hoch gepriesen, aber nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Wertschätzung schenken, nicht immer vertrösten sondern handeln. Verbesserungsvorschläge wurden generell akzeptiert, weniger umgesetzt.
Kommunikation
Zwar regelmäßige Meetings, aber die Kommunikation hätte deutlich ausgebaut werden können. Auch wenn es schon lange versucht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in die richtige Kollegen-Runde aufgenommen wird, in Ordnung. Aber ein ehrlicher Zusammenhalt sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Bei Urlaubsanträgen wurde gerne durch die Blume schlechtes Gewissen eingeredet.
Gleichberechtigung
Grundsätlich wurde Gleichberechtigung berücksichtigt, aber die fragwürdige Einstellung einzelner Angestellter kann man als Unternehmen offensichtlich schwer positiv beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in vielen Büros der Zentrale verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach wie vor kein großes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen werden gerne verschoben, für ein besseres Gehalt muss man sich noch länger "beweisen". Bei Vertröstung wird auf die Benefits wie gratis Kaffee und Äpfel verwiesen.
Image
Image in der Branche generell gut. Als Reisebüro-Mitarbeiter hat man auch tolle Benefits, Mitarbeiter in der Zentrale werden hinten angestellt.