Nicht wirklich geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre untereinander, vorallem unter den Azubis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an vielen Stellen:
- eigene Personalabteilung fehlt
- Überstundenregelung komplett überarbeiten
- Die Azubis auch ausbilden und nicht als billige Arbeitskraft ansehen. (Selbst nach 6 Stunden Berufsschule soll man noch 3/4 Stunden arbeiten kommen)
- Kommunikation untereinander muss sich deutlich verbessern
- Karriereaufstiegschancen schaffen
- Die Bezahlung/Vergütung überarbeiten
- Deutlich bessere Regelung für die Schaffung von Rundläufen in verschiedene Abteilungen, die nicht nur 3 Stunden sind sondern vieleicht mal 3/4 Wochen am Stück.
Die Ausbilder
Ist zwar vorhanden, aber selten Zeit bzw. kommen genervte antworten.
Spaßfaktor
Hält sich deutlich in Grenzen. Keine Bindung zu anderen Mitarbeiten. Höchstens mit anderen Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig. Ist innerhalb der 3 Jahre nur in einer Abteilung. Lernt vllt maximal 30 % des kompletten Berufs kennen. Leider auch nur spezifisch auf die eigene Software. Keine weiterbildungen oder ähnliches.
Variation
Man lernt nach spätestens dem ersten halben Jahr nicht neues mehr. Nicht förderlich für die Abschlussprüfungen. Lernen wird auch nicht gerne gesehen vor Ort.
Respekt
Respekt ist vorhanden. Freundlich sind in der Regel auch alle. Aber hinter verschlossenen Türen geht es anders zu.
Karrierechancen
In der Regel wird nicht übernommen. Einstiegsgehalt ist auch sehr niedrig und es existieren kaum Möglichkeiten um aufzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay. Man hat zwar das gefühl, ständig beobachtet zu werden. Und durch Fehler in der Software oder ähnliches ist es meist eine getrübte Stimmung.
Ausbildungsvergütung
Zwar höher als bei manch anderen Betrieben, aber nicht möglich bzw. gut, wenn man nicht mehr bei den Eltern wohnt zum Beispiel. Außerdem muss man sich die Ausbildungssachen (z.B. Schulbücher) auch selbst besorgen. Da ist kein entgegenkommen vom Arbeitgeber.
Arbeitszeiten
Überstunden werden quasi schon erwartet, aber in keinster Weise vergütet. Streichung nach ende des Monats. Also jeden Monat startet man bei null. Man erhält auch keinen ausgleich. Sehr Schade!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über deine Verbesserungsvorschläge, die ich gerne unseren Ausbildungsleitern weiterleite.
Etwas verwundert bin ich über gemachte Aussagen und Fakten, die meiner Meinung etwas anders aussehen.
Überraschend ist deine Aussage zu den Überstunden. Denn Auszubildende sollen keine Überstunden leisten. Sollte das doch vorkommen, werden diese ab der ersten Minute ausgezahlt oder sollten umgehend durch Freizeit ausgeglichen werden. Zudem: Wer 6 Schulstunden in der Berufsschule hatte, braucht NICHT mehr ins Unternehmen zu kommen. Bitte sprich doch mit deinem Paten im Unternehmen oder suche direkt das Gespräch mit unserem Ausbildungsleiter, da du angegeben hast, aktuell in der Ausbildung zu sein.
Die GRÜN Software AG ist seit vielen Jahren ein Ausbildungsbetrieb. Dabei werden rund 70% aller Azubis übernommen und fest ins Unternehmen integriert. Von den restlichen 30% wollen viele ein Studium an die abgeschlossene Ausbildung anhängen. Die ersten fünf Azubis, die das Unternehmen jemals ausbildet hat, sind immer noch im Unternehmen und leiten größtenteils ihre eigene Abteilung. Die Karriere- und Übernahmechancen im Unternehmen sind meiner Meinung nach vorhanden, da wir seit vielen Jahren stetig wachsen.
Arbeit sollte Spaß machen. Das stimmt. Daher bieten wir neben der Arbeit eine Reihe von Social Events, die wir veranstalten: Sommerfest, Winterfest, alle zwei Wochen einen Pizza-Friday, ein After-Work-Meeting pro Monat, Sportaktivitäten oder auch die Azubi-Treffen. Auch werden von vielen Azubis die Tischtennis-Platte und der Kicker genutzt. Was wünschst du dir, damit der Spaßfaktor steigt? Wir freuen uns über Ideen bzw. deine Wünsche. Gerne als anonymer Beitrag in unserer Feedbackbox im Innovation Center.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du aktiv das Gespräch mit unseren Ausbildern suchst, damit wir unser Angebot für die Azubis optimieren können.
Viele Grüße
Andreas