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Gehalt

Gehalt unterdurchschnittlich, wird zwar bei Gehaltsverhandlungen erhöht, jedoch selbst dann brauch es Jahre bis man ein "vernünftiges Level" erreicht.

Das Gehalt ist okay. Ob es überhaupt nennenswerte Spielräume gibt, hängt von der Position ab, der Erfolg von Gehaltsverhandlungen (nach meiner Wahrnehmung) eher vom eigenen Verhandlungstalent als objektiven Kriterien.
Das wären eigentlich 3 Sterne, ich vergebe aber nur 2, weil es scheinbar kein Konzept gibt, das Gehalt anzubieten, das Spitzenkräfte in der IT verlangen und auch verlangen können. Dementsprechend ist die Dichte solcher Spitzenkräfte, insbesondere unter dienstjüngeren Mitarbeitern, überschaubar, obwohl sie dringend notwendig wären.

Ich habe bisher stets meine Forderungen an Gehalt erfüllt bekommen. Gute Leistungen werden honoriert.

Gehalt ist unterirdisch! Es wird geworben, dass es nach oben keine Grenzen gibt. Leider fängt man auf einem Stand von vor 10 Jahren an.

Gehalt kann natürlich immer besser und mehr sein.

Es gibt jedoch andere Anreize wie kostenlose Getränke, eine Mitarbeiter-Kreditkarte (wird jeden Monat mit 40 Euro aufgeladen), eine Pizza-Friday, mindestens 2 Mitarbeiter-Feste pro Jahr, jeden ersten Freitag im Monat ein After-Work oder ein Firmenwochenende. Hier wird alles vom Unternehmen bezahlt.

Gutes Gehalt. Ob es sich über die Jahre weiterentwickelt, kann ich noch nicht beurteilen.