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Gehalt

Ich kann jedes Jahr ein Personalgespräch führen und bekomme dann auch mehr Gehalt. Ich glaube am Ende muss einfach jeder für sich selbst verhandeln und das können einige besser als andere. Außerdem gibt es ein Bonussystem auf das Gehalt drauf. Wenn man länger dabei ist verdient man dadurch wahrscheinlich sehr gut. Aber wenn man neu ist, dann wohl erstmal nicht. Ich bekomme eine Altersvorsorge und es gibt verschiedene Angebote wie Jobrad, Deutschlandticket usw. Außerdem gibt es sogar sowas wie Weihnachtsgeld. Es gibt sehr viele Events im Jahr, die von der Firma bezahlt werden. Sommerfest, Winterfest, Teamevents, After-Work-Events, Pizzaday und ein komplettes Wochenende wird auf Firmenkosten spendiert wo man mit dem Partner und den Kindern eingeladen wird gemeinsam ein Wochenende zu verbringen.

Ein wesentlicher Bestandteil des Gehalts ist der Bonus. Dadurch haben langjährige Mitarbeiter einen Vorteil weil diese es verstehen Ihr Gehalt durch diesen Bonus zu maximieren.
Insgesamt könnte das Gehalt höher ausfallen.

Keine Sozialleistungen kein Urlaubs Weihnachtsgeld

Gehalt unterdurchschnittlich, wird zwar bei Gehaltsverhandlungen erhöht, jedoch selbst dann brauch es Jahre bis man ein "vernünftiges Level" erreicht.

Das Gehalt ist okay. Ob es überhaupt nennenswerte Spielräume gibt, hängt von der Position ab, der Erfolg von Gehaltsverhandlungen (nach meiner Wahrnehmung) eher vom eigenen Verhandlungstalent als objektiven Kriterien.
Das wären eigentlich 3 Sterne, ich vergebe aber nur 2, weil es scheinbar kein Konzept gibt, das Gehalt anzubieten, das Spitzenkräfte in der IT verlangen und auch verlangen können. Dementsprechend ist die Dichte solcher Spitzenkräfte, insbesondere unter dienstjüngeren Mitarbeitern, überschaubar, obwohl sie dringend notwendig wären.

Ich habe bisher stets meine Forderungen an Gehalt erfüllt bekommen. Gute Leistungen werden honoriert.