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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gründerschiff die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gründerschiff
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gründerschiff
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Super tolles Team und immer ein produktives Zusammenarbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist hier sehr groß. Ein junges und dynamisches Team, das hinter seinen Projekten steht und gemeinsam kreative Stadtentwicklungs- und Beteiligungsideen entwickelt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es ist eine Projektagentur, sodass der Arbeitsaufwand je nach Projekt auch kurzfristig steigen kann. Es ist aber selbstverständlich, dass angelaufene Überstunden in eigener Verantwortung wieder abgebaut werden können.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr wertschätzend und offen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Super spannende Projekte mit kleinen und mittelgroßen Kommunen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jung Dynamisch cool und sehr empathisch

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