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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRÜNER WALD GASTROBETRIEBS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hohen Einsatz zeigen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wahrscheinlich das größte Problem des grünen waldes. Informationen gelangen teilweise nur schleppend von Führungsebene zu den Mitarbeitern
man kann immer ansprechen, wenn man etwas privat vorhat und eventuell mal später kommt
Vorgesetzte sind sehr nah an den Mitarbeitern und haben immer ein offenes ohr bei Problemen
Es wird nicht langweilig und man bekommt auch ohne große Berufserfahrung Verantwortung übertragen
Ned gemotzt ist gelobt genug. Typisch schwäbisch.
Prinzipiell sehr kollegial, wenn das Lokal stark besucht ist kann der Ton Gastronomietypisch etwas rauer werden