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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grüne's Leihhäuser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grüne's Leihhäuser
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grüne's Leihhäuser
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Filiale gibt es eine sehr familiäre Atmosphäre. Soweit ich beobachten konnte/von anderen motbekommen habe, ist dies in anderen Filialen nicht der Fall.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert, jedoch fehlt der Austausch mit langjährigen Mitarbeitenden, die wertvolle Verbesserungsvorschläge zu Themen wie dem System oder anderen Bereichen einbringen könnten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist natürlich Filialen abhängig aber in meiner ist es sehr Gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, 9:30 Uhr bis 18:00 Uhr. Für wichtige Termine zeigen alle Verständnis. Allerdings wäre es wünschenswert, die Anzahl der Urlaubstage zu erhöhen, da diese im Vergleich zur Konkurrenz eher gering ausfällt. Zudem könnte es, wie in anderen Filialen für fairnes den Donnerstag oder Freitag verkürzen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter ist in meinem Fall sehr kompetent. Soweit ich mitbekommen habe, sind viele direkte Vorgesetzte ebenfalls kompetent, jedoch gibt es auch einige, die mit ihrer Aufgabe überfordert sind.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben, deren Interessantheit jeder für sich selbst einschätzen muss.

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