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Grünhorn
Bewertung

Abwechslungsreiche Arbeit in spannendem Umfeld mit Potential

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grünhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Stetig neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben
- Wille zur Veränderung
- viel Eigenverantwortung und Möglichkeit der eigenen Entfaltung
- Arbeit wird gewertschätzt
- Unterstützung und Zusammenarbeit über die Abteilungen hinweg

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Konstanz sind trotz aller Veränderungen essentiell und dürfen bitte nicht vernachlässigt werden! Chaos und Unverständnis bringen sonst schnell Probleme, die sich vermeiden lassen. Nehmt euch bitte die Zeit, die notwendig ist alles zusammen zu halten und zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit und fühle mich sehr wohl.

Kommunikation

Die Kommunikation durch die Unternehmensführung hat sich bereits sehr verbessert, könnte aber, insbesondere zwischen den Abteilungen, noch strukturierter ablaufen.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen ein toller Umgang miteinander, schlechte Laune kann jede:r mal haben.

Work-Life-Balance

Liegt in meiner eigenen Verantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Könnte für mich nicht besser sein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen; viele Möglichkeiten zur eigenen Initiative.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Arbeitsplätze ist top, Technik aktuell und ständig gepflegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte noch verbessert werden, insbesondere im Sozialraum.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Leipzig mit meiner Qualifikation top, die zusätzlichen Leistungen wie Gympass und medizinische Untersuchungen sind ein toller Bonus. Ein Jobrad wäre der Traum!

Image

Veränderungen und Wachstum bringen Probleme mit sich, denen man sich aber bewusst ist und die angegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen auf eigene Initiative sind generell möglich, ich würde mir nur etwas mehr Unterstützung und Strukturierung in Rücksprachen mit HR wünschen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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