49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die die nichts tun, werden durch gewunken. Teilweise hat man auch das Gefühl, das Mitarbeiter X Y etwas miteinander haben und deswegen noch so lange on board sind.
Wenn du gute Kollegen hast, klappt das.
Wenn du kritisierst, ist das quasi deine Kündigung.
Viele Leistungen für Arbeitnehmer
Gute finanzielle Entlohnung
Fehlende Führung der Vorgesetzten, dadurch Demotivieren der Angestellten
Schulungen für leitende Positionen, was Führung und Kommunikation angeht
Weiterbildungsangebote für alle
Transparenz in der Entscheidungsfindung
Vorgesetzte besitzen keinen Führungsstil,
Man wünscht sich mehr Professionalität im menschlichen Umgang, nicht nur im Fach
Schichtarbeit . Dennoch Wochenende bis auf wenige pro Jahr frei, keine Nachtdienste
Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht gegeben,
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind nicht vorhanden
Junges Team mit frischen Ideen und ordentlicher Portion Humor. Es macht Spaß tagtäglich und man freut sich auf Kolleg:innen
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Ziele und Pläne nicht immer bis zu Ende transparent
Lärmpegel oft hoch , Belüftung sehr ausbaufähig, Höhenverstellbare Tischh, ergonomische Stühle, die leider häufig defekt sind
Man bemüht sich, Informationsfluss stockt teilweise. Da es sehr dynamisch vorangeht und täglich sich Arbeitsprozesse anpassen und sich ändern erschwert es den Infoaustausch. Es finden sich Meetings und wird per email kommuniziert , dennoch bleiben viele Informationen absichtlich nicht offen und nicht zugänglich. Manch mit gravierenden Folgen für alle , wie spontane Entlassung mehrerer Angestellte von heute auf morgen.
- Bezahlung
- Kollegenzusammenhalt
- Interessante Aufgaben
- Zeitdruck
- Gewinnmaximierung
- Mangelnde Kommunikation
- Mangelnde Führung
- Sich verschlechterndes Betriebsklima
- Realistische Zielsetzung
- Mehr Offenheit in der Kommunikation
- Mehr Struktur in der Umsetzung neuer Verfahren
Gefühlt nimmt das Chaos eher zu
Es wird viel fürs Image getan
Kommt auf die Position und den Draht zum Vorgesetzten an
Nur neben der Arbeitszeit
Schmerzensgeld
Mülltrennung leider nur im Ansatz
Nur noch die Kollegen halten mich
Ich habe den Eindruck, auch auf dieser Ebene herrscht viel Druck
Großraumbüro mit viel Baulärm
Wurde besser, aber alles schön reden bringt nichts
Nur das Genie beherrscht das Chaos
tolles Team - man fühlt sich wohl
gute Einarbeitung
Arbeitszeit kann selbst bestimmt werden
Urlaubsplanung top - auch kurzfristig möglich
tolles Team - gearbeitet wird miteinander und nicht gegeneinander
super (ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen)
moderne Arbeitsplätze
gratis Getränke & Obst
gute Einarbeitung
persönliche Gespräche und Teammeetings - man wird informiert und wird angehört
abwechslungsreich und nie langweilig
Leider nichts mehr.
So einiges.
Kümmert euch um die Mitarbeiterzufriedenheit. Sonst werden noch weitere gute Mitarbeiter gehen.
Respektvoller, professioneller Umgang.
Sehr abteilungsabhängig
Urlaubsplanung sowie private Termine werden berücksichtigt und können umgesetzt werden.
Einem werden sämtliche Chancen zur Weiterbildung und dem Aufstieg im Unternehmen geboten.
Tolle Benefits wie Gympass & gesunde Snacks
Bestrebungen sind vorhanden aber noch ausbaufähig
In meinem Bereich sehr gut
Aus meiner Sicht gut, aber auch diese Frage sollten die "älteren Kollegen" beantworten.
wertschätzend & fördernd
Technische Ausstattung sehr gut, Mitarbeitende erhalten Arbeitsmaterialien auf aktuellem Stand der Technik
Relevante Informationen werden rechtzeitig geteilt
Für mich schwer einzuschätzen.
Täglich neue Aufgaben und Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Moderne Online-Versandapotheke mit recht jungen Team, welche sich vom "Start-Up" zu einem gestandenen Unternehmen entwickelt.
Arbeit ist genug da, die Ziele sind hoch gesteckt. Aber auch bei der Urlaubsplanung oder privaten Terminen gab es bisher keine Beanstandungen.
Pakete werden mit Papier-Füllchips verpackt, statt mit herkömmlichen Kunststoffflocken. Verpackungsmaterial besteht aus Pappe und Medikament wird in recyclebaren Gläsern verschickt. Hallenbeleuchtung wird auf LED umgerüstet.
Aufgeschlossene und freundliche Kollege, welche auch gern privat Zeit miteinander verbringen.
Aufstiegschancen sind vorhanden. Kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen feststellbar.
Kann ich mich nicht beschweren. Aufmerksame und wertschätzende Führungsstruktur wird gelebt.
Arbeitsmaterial ist auf dem neusten Stand. Aufgrund der räumlichen Gegebenheiten, ist Klimatisierung und Belüftung noch ein Punkt zur Verbesserung. Beide Punkte befinden sich aber in Arbeit und sollen zeitnah umgesetzt werden.
Kommunikation unter den Abteilungen verbesserungswürdig, Kommunikation von Unternehmensführung durchaus gut (monatliches All-Hands-Meeting, Newsletter etc.).
Geschlechterverteilung in den Führungspositionen recht ausgeglichen.
Aufgrund des stetigen Wachstums kommt es oft zu abwechslungsreichen Aufgaben, welche gemeistert werden müssen.
Man sollte einen "Verhaltenscode" haben, wie korrekt miteinander umgegangen wird.
Lob und Wertschätzung gibt es, aber andersherum geht es weniger objektiv zu. Zwischenmenschlich gute und schlechte Erfahrungen. Vertrauen ist ein Thema, und sollte zu den Angestellten richtig aufgebaut werden.
es wird alles getan, um das eigene Image aufzupolieren, wenn sich der Einfluss ermöglicht. Realität und Auftritt passen nicht immer zueinander. Mitarbeiter schätzen aber, dass man darauf wert legt.
Familie und dieser Arbeitgeber passen leider, je nach Aufgabenbereich, weniger zusammen.
einzelne Kollegen wurden befördert, es gibt Perspektiven. Weiterbildung war bisher nicht angesprochen.
Gehalt und Angebot an Benefits nichts besonderes, aber nett, dass es bei Grünhorn Standard ist. Man gibt sich umsorgt und will angenehme Arbeitsbedingungen schaffen. Einiges geht noch besser.
Verpackung ist bereits nachhaltig soweit zulässig. Mülltrennung ist sehr verbesserungswürdig.
ok
Ab wann man zu den älteren gehört, lässt sich schwer sagen. Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig.
Führungs-Team in einigen Positionen nicht konfliktlösungsfähig. Entscheidungskompetenz wirkt nach innen unprofessionell, wenn durch stark gewichtetes "C-Level-Flüstern" Entscheidungen und Perspektiven beeinflusst werden.
viele Arbeitsplätze auf zu wenig Fläche. höhenverstellbare Schreibtische mit Ausstattung für mobiles Arbeiten. Lärmpegel durch Bauarbeiten im Arbeitsbereich teilweise sehr belastend.
im Großen und Ganzen bemüht sich das Management, zu informieren. neue Kollegen werden vorgestellt. Andersherum: Wenn man seine Meinung äußert...vieles wird persönlich genommen oder missverstanden, und in der Kette nach oben falsch kommuniziert.
Wertschätzung und Chancen sind da, egal, ob Frau oder Mann.
hier gibt es interessante Aufgaben.
Man geht gern auf Arbeit. Mein bisher bester Arbeitgeber.
Es wird alles ermöglicht, auch wenn man mal kurzfristige Termine hat. HO wird auch ermöglicht, wenn es nötig ist.
Es gibt zusätzliche Leistungen wie Gympass und medizinische Untersuchungen.
Mülltrennung könnte verbessert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich auch in schweren Situationen und wird nie allein gelassen.
Auch ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt, bei einem doch sehr jungen Team.
Da es ein wachsendes Unternehmen ist, an manchen Stellen noch etwas holprig. Aber im Großen und Ganzen alles top und die Ausstattung ist immer neu (höhenverstellbare Tische etc.)
Mehr als genug!
Überstunden fallen hier und da an, aber werden alle minutengenau erfasst.
Die Mülltrennung lässt zu wünschen übrig.
Im Team erfährt man immer Unterstützung, wenn man Hilfe benötigt.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Büros könnten schöner gestaltet sein. Das ist aber auch der Tatsache geschuldet, dass das Unternehmen sich aktuell noch einem umgebauten Parkhaus befindet.
Abteilungsintern läuft die Kommunikation sehr gut.
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