Toll angefangen, stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grünhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die die nichts tun, werden durch gewunken. Teilweise hat man auch das Gefühl, das Mitarbeiter X Y etwas miteinander haben und deswegen noch so lange on board sind.
Kommunikation
Wenn du kritisierst, ist das quasi deine Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du gute Kollegen hast, klappt das.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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