Nur das Team hält mich noch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubswünsche bei einstellung zugesagt dann wusste keiner mehr wovon man redet. Haltet eure versprechen sonst verlieren wir noch mehr leute
Verbesserungsvorschläge
erkennt mal an was wir leisten. Auch bei personalmangel könnt ihr euch auf uns verlassen. Flexiblere arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben vorgaben müssen geschafft werden. Der der druck ist groß
Kommunikation
Ansagen können sehr gut gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Der großteil des teams ist toll!
Work-Life-Balance
Wenn man privaten Termin hat, wie schulabschlussfeier des eigenen Sohnes ist Schichttausch UNMÖGLICH. Furchtbar
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie dich auf den kieker haben, läufst du spießruten. Kollegin hat nach personalgespräch schon geweint und danach noch mehr angst Fehler zu machen und dann wieder zum personalgespräch bis du mit burnout kündigt.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Keine abwechslung
Gleichberechtigung
Es werden ganz klar leute bevorzugt obwohl sie mehr Fehler machen als man selbst. Oder sie machen gar nichts und werden trotzdem mit bezahlten studien belohnt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere, Team ist recht jung
Gehalt/Sozialleistungen
andere im Team mit gleichen Aufgaben bekommen mehr, viel mehr
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen...
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit für eine Bewertung und ein offenes Feedback genommen hast.
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit im Beruf. Deshalb bedauern wir sehr, dass du in einigen Punkten unzufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Wir arbeiten stetig an der Verbesserung der Prozessstrukturen sowie eures Arbeitsumfeldes und versuchen unser Möglichstes, durch weitere Personaleinstellungen Engpässe weitestgehend zu vermeiden. Dies alles erfordert Geduld von jedem, aber auch offene Worte, so wie du es uns zeigst.
Wir würden uns über einen offenen Austausch mit dir freuen, um Lösungen zu finden, die deine Situation verbessern können. Wende dich hierfür bitte an: HR@gruenhorn.de.
Bis dahin wünschen wir dir weiterhin alles Gute!
Dein HR-Team