Altmodischer Betrieb / veraltetes Arbeitsmodell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Fairness, Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Gebe ich keine. Sind leider für die Tonne.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter setzte immer alle Mitarbeiter in CC wenn Einer / Eine einen Fehler gemacht hat. Abteilungen kämpfen und sticheln untereinander.
Fairness und Gleichberechtigung fehlt. Vetternwirtschaft ist der Motor der Gruma.
Kommunikation
Die Kommunikation über geplante Änderungen / Erfolge der Gruma war regelmäßig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren top! Jeder / Jede wurde unterstützt, Kollegen helfen sich gerne untereinander aus
Work-Life-Balance
Meinen Urlaub konnte ich immer unkompliziert und spontan beantragen. Leider hat sich der Vorgesetzte bereits ein Jahr im Voraus alle Brückentage blockiert und daher durften die Angestellten an diesen Tagen nicht im Urlaub sein.
Leider war das Thema „mobiles Arbeiten“ kein gern gesehenes Thema.
Gerade im Einkauf war es für mich fraglich, warum das „mobile Arbeiten“ so stiefmütterlich behandelt wurde.
Hier gab es keinen persönlichen Kontakt zu Kunden oder Lieferanten.
Vorgesetztenverhalten
Mir fällt dazu nichts Positives ein.
Variante 1: Vorgesetzte hat kein Durchsetzungsvermögen, stellt viele neue Mitarbeiter ein (welche offensichtliches Fehlverhalten zeigten) und diese mussten von den Kollegen mitgezogen werden. Gehaltserhöhungen konnten nie durchgesetzt werden, weil der Vorgesetzte verhandlungsscheu war und sich die Verhandlung mit der Geschäftsführung sparen wollte.
Variante 2: Altmodischer Vorgesetzte, nach dem Motto: Buckeln, Siezen, schlechte Fehlerkultur und herablassende Behandlung.
Suchen Sie es sich heraus!
Interessante Aufgaben
Langweile am Arbeitsplatz war täglich Brot, Unterforderung, nie neue Aufgaben, Monotonie und zu wenig Arbeit
Gleichberechtigung
Schwierig. Die Gleichberechtigung funktioniert hier so gut, wie in den altmodischen Dörfern in Bayern. Man akzeptiert kein LGBTQ oder Frauen, die gerne eine Führungsposition hätten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden gehegt und gepflegt, die älteren Kollegen durften sich alles erlauben.
Arbeitsbedingungen
Es geht / Büros könnten moderner sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu beurteilen in einem Wirtschaftsunternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Ohje! Das Schönste am Wechsel ist, dass ich die normale und faire Bezahlung, die ich bei meinem neuen Arbeitgeber erhalte, wie puren Luxus erachte, so unterirdisch habe ich bei der Gruma verdient.
Image
Das Image im Landkreis ist sehr schlecht. Viele Ex-Kollegen die viel Schlechtes zu erzählen hatten, haben es natürlich in die Bevölkerung hinausgetragen.
Egal ob beim Friseur oder beim Bäcker, die meisten kennen die Firma Gruma nur mit negativen Touch.
Karriere/Weiterbildung
Es geht. In der Firma erhält man die Karrierechancen nur wenn der Papa, Cousin, Bruder oder Onkel bereits bei Gruma arbeiten. Und nicht zu vergessen: „Mädels“ sind zum Führen nicht in der Lage.
Aber: Zum Glück ist das Image der Firma Gruma außerhalb des Landkreises noch nicht so schlecht - und man bekommt tolle Karrierechancen in anderen Betrieben