Firma im Wandel, Post-Startup, Weiterentwicklung mit Zukunftsperspektive, vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl. Die direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten und Geschäftsleitung ist möglich und wird auch regelmäßig praktiziert. Es erfolgt eine direkte Rückmeldung über die Qualität der Arbeit.
Auch dringende Angelegenheiten werden erbeten und nicht angeordnet.
Untereinander werden die Aufgaben aufgeteilt, je nach Stärken und Arbeitslast. Es wird gemeinsam an der Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Aufgrund der Arbeitslast kommt ab und zu di Kommunikation zu kurz. Grundsätzlich ist die Thematik erkannt worden und wir arbeiten an der Lösung, dass jeder Kollege den benötigen Informationsstand hat, den er benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten zusammen, gehen gemeinsam essen und gehen auch schon mal einen trinken.
Alleine können wir zwar einiges erreichen, aber gemeinsam können wir sprichwörtlich Berge versetzten, da wir uns gegenseitig abteilungsübergreifend ergänzen. Hin und wieder könnte es besser sein, das stimmt.
Work-Life-Balance
Wir sind engagiert, motiviert und treiben uns an. Daher arbeiten ich und Kollegen auch schon mal ein bisschen länger. Treten dafür auch mal kürzer. Durch flexible Arbeitszeiten, lassen sich familiäre und eigene Termine integrieren. Mobiles Arbeiten und Home Office ist möglich und wird auch breit genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte beziehen uns bei Ihrer Entscheidungsfindung mit ein und bitten uns um unseren Input und Zuarbeit. Generell besteht eine vertrauensvolle, respektvolle und fruchtbare Zusammenarbeit.
Die Vorgesetzten unterstützen und schützen Ihre Mitarbeiter. Aufgaben werden an mich delegiert ohne das ein Mikromanagement genutzt wird.
Ich kann mich weiterentwickeln mit der Unterstützung von den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
In der Technik kann ich mich am wenigsten über die Aufgaben beschweren. Die Aufgaben sind herausfordern und sehr interessant. Ab und zu haben wir Spezialaufgaben, die kürzester Zeit zu erledigen sind.
Durch die Vielfalt der Aufgaben wird das eigene Spektrum immer erweitert und ich lerne immer wieder hinzu.
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt. Inklusion und Gleichberechtigung wird hierbei vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und die Routine ist sehr wertvoll und wird daher sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroaufteilung könnte an einigen Stellen besser sein, da arbeitet die Geschäftsleitung noch dran. Das Mobiliar ist ergonomisch und kann als Steh oder Sitzplatz genutzt werden.
Die Geräte, Laptop, Firmenhandy, Firmenwagen etc. sind uptodate und erleichtern die Arbeit.
Getränke stellt die Silberlake / Bothe gratis zu Verfügung, hin und wieder wird eine Pizzarunde geschmissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeit steht Umweltgedanke nicht stark im Fokus, hier können wir noch besser werden.
Jedoch ist das Sozialbewusstsein in dieser Firma stark ausgeprägt und wird auch gelebt. Mitarbeitern die Unterstützung benötigen, bekommen diese.
Selbst Außenstehenden wird geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird über pünktlich und korrekt ausgezahlt. Die letzte Anpassung war positiv. Die Altersvorsorge ist weit gefasst und stellt einen sehr großen Mehrwert da, insbesondere die Sicherheit mit der Übertragung an den Ehepartner im Todesfall, ist eine zusätzliche Absicherung.
Image
Ist auf jeden fall besser als hier bei kununu durch Einzelinteressen von gestern vorgetragen.
Seitens der Auftraggeber wird unsere Expertise geschätzt und auch positiv bewertet.
Hinsichtlich der Branche werden wir als Newcomer noch unterschätzt und die Durchdringung der Bekanntheit kommt mit der Zeit.
Ich bin sehr zuversichtlich, dass diese KMU sich noch sehr weit entwickeln wird.
Karriere/Weiterbildung
Meine Meinung hierzu ist derzeit neutral. Die Karrieremöglichkeiten sind überschaubar, aber vorhanden. Weiterbildung wird grundsätzlich positiv aufgenommen. Derzeit stehen hierzu weitere Projekte seitens der Geschäftsleitung an. Die persönliche Weiterentwicklung hinsichtlich zusätzlicher Expertise des Arbeitsnehmers wird gefördert.