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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grund und Grün die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grund und Grün
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grund und Grün
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

..super familiär und offen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparent, es wird über alles gesprochen und bei Unstimmigkeiten wird gemeinsam nach einer zufriedenstellenden Lösung gesucht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

..ein angenehmes Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

meist flexibel. Da wir schnell gewachsen sind, teilweise hohes Arbeitsaufkommen. Grundsätzlich kann man aber sagen, es ist ein Geben und Nehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vorbildlich, auf Augenhöhe..genau so wie man es sich wünscht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

..die Aufgaben sind vielfältig, wir sind aktuell noch mitten in der Wachstumsphase. Wer Freude daran hat sich weiterzuentwicklen, Strukturen zu schaffen und sich mit einzubringen ist bei uns genau richtig. Auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit ihre Stärken entsprechend einzusetzen.

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