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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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... dass er nicht mehr existiert.
Ich habe bisher in meinem Arbeitsleben kein so tolles Team erlebt. Es herrscht über alle Hierarchiestufen hinweg ein respektvolles Miteinander. Die Motivation der Kollegen ist grandios.
Das Marktumfeld ist hart.
Die Idee hinter dem Unternehmen: Ein aktiver Gestalter der Energiewende!
Die sich stets wiederholenden Fehler der Führungskräfte in puncto Mitarbeiterumgang/-führung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Manchmal geht es zu schnell
Etwas mehr multikulturell und mehr weibliche Führungskräfte
Grundgrün ist von einer Wachstumsstimmung geprägt. Hier wollen alle etwas auf die Beine stellen, die Mitarbeiter sind kompetent und gut ausgebildet. Das Engagement ist hoch. Die Unternehmenskultur ist familienfreundlich.
Hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance ist ideal.
Sepzialisten; kollegiales Miteinander
Großes Energiewirtschaftliches Know-How und viel Erfahrung
Sachlich. Aber Umzug steht bevor.
Ich habe mich sehr auf meine Stelle im Unternehmen gefreut, da ich von den zahlreich vertretenen Kollegen der Energiewirtschaft selbst noch viel lernen konnte und weiterhin kann, ebenso kann ich mein Fachwissen selbst vermitteln und vertiefen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und Firmenausflüge oder -feiern werden auch veranstaltet.
Grundgrün hat eine positive Außenwirkung. Durch den Geschäftserfolg kommen mehr und mehr Marktakteure auf uns zu, z.B. um gemeinsam Projekte umzusetzen.
Es wird zwar auf die betrieblichen Bedürfnisse geachtet, aber i.d.R. kann der Urlaub genommen werden, wann man ihn nehmen möchte. Überstunden sind zwar manchmal nötig, doch von der Geschäftsführung nicht gewollt.
Durch flache Hierarchien ist ein "Aufstieg" eher unwahrscheinlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Gelegenheit angeboten.
Das Gehalt ist gut. Eine Gehaltsanpassung oder eine Prämie ist bei guter Leistung drin. Es werden keine vwL angeboten.
Das Unternehmen beteiligt sich aktiv an der Energiewende. Es gibt vereinzelt Spendenaufrufe für die Kinderkrebshilfe oder Altkleidersammlungen für Obdachlosen-Hilfsorganisationen im Winter.
Teamarbeit ist wichtig und wird von so gut wie jedem wahrgenommen.
Komplette Gleichbehandlung von Kollegen jeglichen Alters!
Bei Konfliktfällen wird immer ein sachlicher, produktiver Dialog geführt.
Durch (noch vorhandene) Platzknappheit sind die Arbeitsplätze teilweise ungünstig angeordnet (Rücken zur Tür oder zum Kollegen). Die Technik genügt zum Arbeiten.
Wiederkehrende Teambesprechungen werden in sinnvollen Intervallen abgehalten.
Jeder kann sich seine Arbeit frei einteilen. Hauptsache, die festgesetzten Ziele werden erreicht. Ist dies einmal begründet nicht zu schaffen, wird die Arbeit priorisiert oder verteilt. Arbeitsaufgaben werden einem manchmal schnell und spontan zugeteilt.
nach meinen Erfahrungen in anderen Branchen: beide Daumen hoch!
Für mich zur Zeit kein großes Thema und kann es für andere Bereiche nicht wirklich beurteilen. Von dem, was ich höre aber ok.
Liegt wohl in der Natur der Sache! Selten so viele Fahrrad und Öffi-Fahrer unter meinen Kollegen gehabt!
Ein tolles Gleichgewicht aus alten Hasen und jungen Kollegen
Im Großen und Ganzen bemerkenswert klarer, sachlicher und prozessorientierter Umgang miteinander.
Das Büro könnte, erhlich gesagt, ein bisschen charmanter sein. Aber man munkelt, da steht noch was an...
So verdient kununu Geld.