Professionelle Produkt- und Software-Entwicklung mit einem exzellenten Team und einem Management mit Weitblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kompetentes Management, das weiß, was es will und dies auch kommuniziert
- Neueste Technologien werden eingesetzt
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter-Events
- flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Raum für eigene Ideen
Arbeitsatmosphäre
Obwohl das Team über ganz Deutschland verteilt arbeitet und die Meetings remote oder hybrid stattfinden, ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Auch das Erreichen von Milestones wird vom Management geschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Es wird nicht lange um den heißen Brei geredet, was ich hier positiv bewerte. Transparenz wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einem Strang, um Meilensteine und Kundenprojekte termingerecht abzuschließen.
Work-Life-Balance
Man hat einen gewissen Rahmen, um sich die Arbeit so einzuteilen, wie es gerade passt. Aufgrund der Branche müssen wir aber auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen. Die Geschäftsleitung hat aber Verständnis und ein offenes Ohr, wenn sich die familiäre Situation ändert.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer das Gefühl, auch Einfluss auf Entscheidungen zu haben. Bedenken und (aus meiner Sicht) unrealistische Termine konnte ich immer problemlos ansprechen. Gemeinsam wurde konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten, was für manche Entwickler ein Luxus ist. Einige Beispiele: C#, .NET 7, Angular 15, Docker, Docker Hub, Azure App Services, Linux, GitHub, GitHub Actions, ... einfach großartig :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche liegt das Gehalt über dem Durchschnitt, wenn man andere Faktoren (z. B. Abschlüsse, Standort usw.) berücksichtigt.
Image
Der Auftritt gegenüber den bestehenden Kunden wirkt sehr professionell. Das Unternehmen wird auch von den Mitarbeitern aktiv beworben, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Als kleines Unternehmen ist es jedoch schwierig, an Bekanntheit zu gewinnen und für potenzielle Bewerber attraktiv zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen will wachsen, dadurch ergeben sich automatisch Karrieremöglichkeiten. Perspektiven werden kommuniziert und Weiterbildungen sind nach Absprache möglich und werden auch finanziert.