Spannendes Startup mit den Schwerpunkten Management-/Strategieberatung, Prozessoptimierung und Software-Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kunden und Projekte mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten - immer auf der Suche nach der nächsten Gelegenheit!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist dezentral über Deutschland verteilt und bei unterschiedlichen Kundenprojekten im Einsatz. Dadurch ist es nicht mit einem normalen Bürojob zu vergleichen. Nine2Five ist eher nicht gegeben, was in der Branche selten der Fall ist. Die einzelnen Projektteams sind sehr stark vernetzt, sodass trotz der räumlichen Distanz ein Gemeinschaftsgefühl aufgebaut wird, in dem eine offene und kollegiale Zusammenarbeit mit und durch die Führungskräfte gelebt wird.
Kommunikation
Kommunikation ist unter den Voraussetzungen logischerweise eine Herausforderung - nicht jeder kann alles immer mitbekommen. Es gibt jedoch regelmäßige Strategiemeetings, bei denen das Team sich selbst - und bestenfalls im Office vor Ort - über die aktuellen Entwicklungen informiert. Jeder seinen Beitrag leisten und Anregungen, Fragen sowie Kritik loswerden. So bleibt man trotz des dezentral organisierten Teams immer über die Kernthemen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein bunt gemischtes Team mit ambitionierten Zielen - es gibt hektische sowie moderate Phasen, in denen man aber jederzeit auf die Team-Member zugehen kann, wenn man fachliche Fragen abseits der eigenen Kernkompetenzen abklären möchte. Geburtstage und andere, private Happenings werden ungezwungen gemeinsam gefeiert.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf lässt sich mittlerweile auch in der Beratung gut miteinander vereinbaren. Natürlich sind beim Kunden Fristen einzuhalten und auch bei internen Projekten werden konkrete Meilensteine definiert, wie man die Ziele dann aber erreicht, ist in großen Teilen eigenverantwortlich zu organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar, haben mindestens ein offenes Ohr auch in stressigen Zeiten. Über Coaching und Mentoring werden Freiräume für die Entwicklung neben den aktuellen Aufgabenschwerpunkten geschaffen und gleichzeitig wird so beim Daily-Doing unterstützt.
Interessante Aufgaben
Extrem spannender Kundenstamm aus DAX-Unternehmen sowie interessanten Mittelständlern unterschiedlicher Branchen. Auf den Projekten werden aktuelle Themen getrieben und es gibt vielfältige Chancen, den eigenen Horizont zu erweitern. Zudem wird eine eigene Software-Entwicklung etabliert und über Kooperationsmodelle die Bandbreite der Company erweitert. Hier kann man sich nach Interessenlage entsprechend eigeninitiativ einbringen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, alle haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team wird gleichermaßen um junge wie seniore Member erweitert und so eine gesunde Mischung geschaffen. Dabei wird keine Altersgruppe gesondert behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut, im Büro sind alle Tische elektrisch höhenverstellbar, es ist freie Platzwahl, Handy und Laptop sind auf den aktuellen Stand und auch zur privaten Nutzung frei. Spezielle Hard- und Software wird dem individuellen Bedarf entsprechend unkompliziert bereit gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Start-up-like nicht übermäßig verschwendet und das eigene Verhalten als Unternehmen immer wieder hinterfragt. Fairtrade-Kaffee wird gern und viel verbraucht, wo es geht (z.B. auch beim gemeinsamen Mittagessen), wird natürlich auf lokale Dienstleister zurück gegriffen, bei guten Anbindungen wird die Bahncard angeboten. Aktuell ist ein Wechsel des Büros im Gespräch, da die Energiepolitik des Vermieters nicht den ökologischen Ansprüchen entspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, die Bandbreiten in den einzelnen Karrierestufen sind fair und das Konto immer rechtzeitig gefüllt. Auch die Spesenabrechnung ist unkompliziert und die Auslagen werden pünktlich beglichen.
Image
Für ein junges Unternehmen natürlich immer ein schwieriges Thema, aber der Kundenstamm ist treu und offenbar zufrieden mit den Ergebnissen - das spricht für ein gutes Image und weiteres Potenzial!
Karriere/Weiterbildung
Siehe unter Interessante Aufgaben - und: Neben dem Selbststudium z.B. über Udemy können alle möglichen Arten von individuellen Zertifizierungen angestrebt werden, die dann nach Absprache auch vom Unternehmen finanziert werden. Über regelmäßige Halbjahresgespräche werden die nächsten Meilensteine festgelegt und auch die jeweilige Zielerreichung in der Retro gemeinsam bewertet.