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Grunenberg 
& 
Comp. 
GmbH
Bewertung

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Der Arbeitgeber hat bei mir einen schlechten Eindruck hinterlassen. Sowas wünsche ich keinem.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigener Laptop für die Arbeit, aber von ehemaligen Mitarbeiter gebraucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich bin ich sehr enttäuscht von meinem Ex-Job und kann den Arbeitgeber keineswegs weiterempfehlen. Strukturen sind intransparent, die vertraglich vereinbarte Sonderzahlung wird ohne Rücksprache ausgezahlt bzw. einbehalten, die Kunden werden teils über die Qualifikation der Berater belogen.

Besonders traurig macht mich das unkollegiale Verhalten der Geschäftsführung. Man wird unter Druck gesetzt und unfreundlich Behandelt. Die privaten Lebensumstände werden kritisiert, was nichts im Berufsfeld zu suchen hat. Unter einem wertschätzenden Arbeitsplatz verstehe ich etwas anderes. Ich bin sehr froh, mich nicht weiter darauf einlassen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Strukturen einführen, wertschätzend Führen, Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Hoher Arbeitsdruck, wenig Wertschätzung, unfreundliche Umgehensweisen mit intransparentem Hierarchiegedanken

Kommunikation

Es sind keinerlei Strukturen in der Zusammenarbeit ersichtlich. Unfreundliche Kommunikation und "Gespräche hinter dem Rücken" sind die Regel.

Work-Life-Balance

Home-Office wird nur bestimmten Mitarbeitern gewährt, einem wird Nicht-Arbeit unterstellt.

Vorgesetztenverhalten

Keine bis geringes Führungsverhalten der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Teils stupide aufgaben, mehr "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen", wenn man nicht direkt ein eigenes Projekt bekommt.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Lage des Büros, fußläufig keine Läden erreichbar, schlechte Anbindung an ÖPNV

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird eine jährliche Sonderzahlung vereinbart, die intransparent gekürzt wird. Versprochene zukünftige Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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