Nicht mehr so wie es einmal war, wird alles zunehmend schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- home office Regelung, Möglichkeit der Gleitzeit. Zum Teil Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld die letzten Jahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gruner war mal gut, vor Jahren, leider ist dies nun nicht mehr der Fall. Viele sind sehr verunsichert, durch diverse Maßnahmen. Es werden keine Azubis / Studenten gesucht und allgemein sind nur noch wenige Stellen offen. Man sollte sich hier fragen, ob es wirklich so weitergehen soll? Der Mitarbeiter ist nun mal das höchste gut einer Firma! und ohne gute Mitarbeiter oder junge ausgebildete Fachkräfte, wird es schwierig! Auch die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen muss stimmen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr sichere klar Transparenz, Informationen an die MA
- Event. wieder Azubis / Stunden einstellen, eine Firma benötigt einfach junge gute Fachkräfte!
- Event. mal drüber nachdenken, wie sinnvoll die Scrum-Methodik wirklich ist ?
- Vetternwirtschaft verhindern.
- Wieder Unternehmensveranstaltungen einführen wie Neujahresfest oder Sommer-Fest oder kleinere Feste.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmen schlechter, durch diverse Umstrukturierungen, Mitarbeiter sind sehr verunsichert. Arbeitsatmosphäre war mal gut vor Jahren. Trotz allem sind die "meisten" Mitarbeiter der Firma umgänglich.
Kommunikation
Schlechte und undurchsichtige Kommunikation von ganz oben herab. Keine klare Transparenz, Mitarbeiter werden einfach im dunkeln gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, aber man hat schon in anderen Firmen schlimmeres erlebt.
Work-Life-Balance
Durch 80% home office Regelung und Gleitzeit gute Work-Life-Balance, die h.o. Regelung. Könnte aber auch weniger sein, denn dadurch gehen Mitarbeiter teils jeden Tag ins home office, Büros sind zum teil leer.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier je nach Abteilung, aber konnte nie klagen.
Interessante Aufgaben
Waren abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
war vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt es auf die Abteilung an. Im Neubau sind die Büros top, leider auch Großraumbüros. Im Altbau je nachdem, in welcher Abteilung man ist, aber konnte nicht klagen. Es gibt Büros / Räume in denen man nicht arbeiten möchte, aber das ist wohl in fast jeder Firma so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dran gearbeitet, aber könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durschnittlich. Weihnachts- Urlaubsgeld war noch die letzten Jahre vorhanden, auch zum Teil Boni, als es gut lief.
Image
Grundsätzlich muss sich jeder ein eigenes Bild machen, aber man hört leider in der Umgebung nichts gutes über Gruner o.a. viele von weiters weg, kennen viele die Firma nicht mal. Die Firma war mal gut, aber die Zeiten sind leider vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Von Unternehmensseite kam hier nichts, aber hier kommt es auch immer auf die Abteilung / Vorgesetzen an.