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GRUNWALD 
Kommunikation 
und 
Marketingdienstleistungen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unterföhring und weitere

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Viele Versprechen und nichts wird gehalten!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen GmbH & Co. KG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Tranzparenz, Kommunikation und Ehrlichkeit!

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist in 2 Jahren so extrem gesunken. Einer nach dem anderem ist gegangen und das hat es nicht besser gemacht.

Kommunikation

Im Team in Ordnung, aber von der Geschäftsführung echt miserabel. Wenn Leute die Firma verlassen haben, wurde es ein bis zwei Wochen vorher erst verkündet.

Work-Life-Balance

Es gab immer eine Kernzeit, aber ich hatte das Gefühl, es wird erwartet dass ich bis 18 Uhr da bin.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren gut. Sehr abwechslungsreich und man konnte auch mal neue Sachen ausprobieren (wenn die Zeit da war).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden kurzerhand rausgekickt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TEAMGRUNWALD

Vielen Dank für Dein Feedback. Schön, dass Du unser abwechslungsreiches Aufgabenspektrum positiv hervorgehoben hast. Mit wechselnden Aufgaben und neuen Herausforderungen wachsen unsere Mitarbeiter:innen über sich hinaus und der Arbeitsalltag wird nicht eintönig und langweilig.

Kurz zu Deinen getätigten Aussagen:
• Kommunikation, Transparenz: GRUNWALD bemüht sich um Offenheit und Transparenz. In der Vergangenheit hat unsere Kommunikationskette nicht optimal funktioniert. Wir haben aus unseren Fehlern gelernt und das Problem wurde behoben. Es gibt bspw. wöchentliche Team-Meetings (mit der Geschäftsführung) für einen einheitlichen Wissensstand aller Mitarbeiter:innen.

• Stimmung: Aufgrund der anhaltenden Corona-Pandemie sind wir gesetzlich dazu verpflichtet gewesen unsere Mitarbeiter:innen ins Homeoffice zu schicken. Dadurch hat klar die Stimmung im Team gelitten. Hinzu kommt die Umstrukturierung unserer Agentur. Im Zuge der Neuaufstellung sind wir leider gezwungen gewesen eine Abteilung zu schließen. Diese Entscheidung fiel uns schwer, war aber wohlüberlegt und notwendig. Um die Stimmung im Team wieder zu altem Glanz zurück zu führen, werden in diesem Jahr noch, sofern es die gesetzlichen Bestimmungen zulassen, mehrere Teamevents veranstaltet. Wir lassen unseren einzigartigen GRUNWALD-TEAMGEIST wieder aufleben. Darüber hinaus bietet GRUNWALD seinen Mitarbeiter:innen ein individuelles Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebot an, damit jede*r gut mit der neuen Agenturausrichtung zurecht kommt.

• Kernarbeitszeit: Bei GRUNWALD gibt es auch weiterhin eine Kernarbeitszeit. Diese ist von 9:30 bis 16:30. Bei einzelnen Projekten/Hotlines müssen diese von 08:00 bis 17:30 Uhr erweitert werden.

• Kündigungen: Wir bemühen uns um eine offene Kommunikation im Bezug auf das Ausscheiden von Mitarbeiter:innen. Um hier noch mehr Transparenz gewährleisten zu können, werden Austritte zeitnah nach Information und in Rücksprache mit dem jeweiligen Kolleg:innen kommuniziert.

Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.
Agentur GRUNWALD

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