Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KantineIhr seid aktuell in einem zielgerichteten Prozess zur kontinuierlichen Verbesserung der Agentur und ich wünsche euch viel Erfolg dabei! Ihr habt das richtige Werkzeug und ordentlich Leidenschaft dafür - weiter so <3
Das man so sein kann wie man wirklich ist und sich nicht verstellen muss.
Ich finde es gut, dass sich etwas verändert. Das man mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe sprechen kann.
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
Die haben eine Dachterrasse Punkt.
Versprechen nach 10 Jahren einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalt, den sie dann nicht zahlen nachdem sie erfahren haben, dass man nicht bleiben möchte. Nachdem man bei der Geschäftsführerin persönlich nochmal nachgefragt hat, wird einem gesagt, das bekommst du noch. Aber auch danach ist nichts passiert. Dann doch lieber eine klare Ansage, das zahlen wir nicht, wenn du schon gekündigt hast, statt weiterer Versprechen, die nicht gehalten werden. So geht man einfach nicht miteinander um.
Es herrscht Vetternwirtschaft. Es werden einfach so Leute gekündigt.
Viel Zu viel.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung in 2018 hat sich das Arbeitsklima massiv verschlechtert. Es werden immer wieder Versprechungen gemacht, die sich am Ende aber nur als Marketing-Blabla herausstellen. Es fehlt an einer klaren Linie und Kompetenz. Stattdessen herrscht nun Vetternwirtschaft und totale Beratungsresistenz. Überstunden werden indirekt eingefordert bzw. vorausgesetzt, aber nicht vergütet.
Es müsste dringend die Technik erneuert werden.
Vielleicht sollten erst mal Lösungen gefunden werden, bevor man eine ganze Abteilung kündigt.
Es fehlt ein gutes Ausbildungsprogramm. Azubis haben nichts zu tun.
Vielleicht auch mal mehr tun als das nötigste z. B. Weihnachtsgeld
Sinnvoll investieren in hard- und Software.
Fähige Leute einstellen- vor allem was Führung und Geschäftsführung betrifft. Konzept völlig überdenken und ganz neu aufstellen.
Es ändert sich zwar einiges aber etwas langsam. Ich wünsche mir mehr Geschwindigkeit, klarere Ziele und mehr Teamspirit.
Sich intern völlig neu orientieren, und nicht auf die Familie als Führungskräfte achten
Mehr Tranzparenz, Kommunikation und Ehrlichkeit!
Der am besten bewertete Faktor von GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit denen ich zu tun hatte ist der Zusammenhalt äußerst gut gewesen!
Mir hat die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr viel Spaß gemacht! Der Zusammenhalt im Team war super und die Agentur ist dabei den Zusammenhalt zwischen einzelnen Abteilungen noch mehr zu stärken.
Kollegen halten zusammen. Das müssen sie auch sonst wäre es nicht auszuhalten.
Wirklich tolle Kollegen*innen bei GRUNWALD. Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß. Auch die Teamübergreifende Zusammenarbeit wird durch neue Projekte die reingekommen angeregt - aber sehr langsam.
Grundsätzlich innerhalb meines Temas passt es. Zwischen den Teams könnte es besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Überstunden werden eingefordert aber weder vergütet noch können diese großartig ausgeglichen werden.
Das Gehalt ist nicht so toll. Man erhält sein Gehalt aber immer pünktlich. Zusätzlich werden bei GRUNWALD zum Gehalt Sachen wie Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Tankgutscheine angeboten.
Richtig schlecht!
Die Gehälter sind bestenfalls okay.
Das Gehalt könnte natürlich immer mehr sein. Das Angebot der Sozialleistungen ist nicht so groß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei Weiterbildungen gab es einige Möglichkeiten und man konnte selbst weitere Vorschläge bringen - denn man hat hier Mut Neues zu probieren. Die Agentur ist bereit viel Verantwortung zu übergeben und so konnte ich sehr viel lernen.
Aufstiegschancen möglich, wenn man sich unter Beweis stellt.
Aufgrund der flachen Struktur gibt es bei GRUNWALD keine großen Aufstiegschancen. Bei Thema Weiterbildung wurde in den letzten Jahren sehr wenig oder nichts angeboten. Das hat sich aber jetzt geändert. GRUNWALD stellt sowohl Zeit für die persönliche Weiterbildung zur Verfügung als das GRUNWALD interne Schulungen anbietet.
Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Karriere kann man hier nicht machen - die Hierarchie bleibt wie sie ist. Auch Weiterbildungen werden kaum unterstützt.
