137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Team ist die Atmosphäre gut - übergreifend Richtung HQ eher schwierig - hier insbesondere mangelnde Unterstützung / Zuarbeit
Viele aus Kostengründen aktuell nicht verfügbar … nicht jeder hat die Möglichkeit für ein Fitnessabo, da Anzahl begrenz.
Aufgrund Einsparungen weitestgehend eingefroren.
Siehe Arbeitsatmosphäre…
Im HQ werden oft langjährige und ältere Kollegen dann entlassen.
Ja mein Vorgesetzter top und auch hier vor Ort .
Homeoffice möglich! Unternehmen ist leider etwas außerhalb von München - Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel daher sehr schlecht.
Newsletter sind nicht alles !
Tja wie überall wäre eine weitere helfende Hand wünschenswert - aber hier sparen ja bekanntlich viele Unternehmen
Kollegen sind top, jeder ist für jeden da, obwohl viel zu tun ist.
die Außenwirkung sollte verbessert werden. Hier wird viel Gutes getan, aber zu wenig darüber geredet.
lockerer und ehrlicher Umgang miteinander
leider nicht so bekannt in der Region, in der Branche schon. Bessere Sichtbarkeit am regionalen Markt wäre gut.
das hat jeder selbst in der Hand, das Unternehmen gibt die Möglichkeiten
der kollegiale Zusammenhalt unterscheidet sich wirklich gravierend zu anderen Unternehmen.
offene und ehrliche Kommunikation
könnte immer besser sein, ist aber auf einem guten Weg
Die Kollegen sind Hilfsbereit, Internationale Arbeit
schwierige Aufstiegschancen, Gehalt
Sehr vielfältig, keine Diskriminierung, großes Familienunternehmen wo auch andere Werte als nur die Finanziellen zählen
Sehr Zentralisiert
Man muss immer am Ball bleiben
Stress in der Automobilindustrie trägt auch hier zu schwierigen Situationen bei
Bekanntheit in Bamberg hat sich gesteigert. Muss noch weiter verbessert werden.
Schwierige Situation im Markt
Viele Junge Kollegen, die gute Wachstumsmöglichkeiten bekommen und genutzt haben
Immer Fair und der Branche angepasst. Hoher Internationale Druck bei Wettbewerbern
Als Familienunternehmen teilt man auch hier diese Were weiter
Generell gut. Fachbereichsübergreifend Verbesserungsfähig
Viele Kollegen die bis zu Ihrer Rente im Unternehmen waren teilweise mit über 40 Jahren im Unternehmen
Ist Personenbedingt. Unternehmen fördert richtige Werte
Relativ gute Standards aber immer Verbesserungspotential
Viel Home Office reduziert Möglichkeiten für den persönlichen täglichen Austausch
Kenne keinen Fall wo es anders ist und ich selber habe auch einen Migrationshintergrund
Immer nah am Kunden mit Neuen Produkten und viel Mitgesatlungsmöglichkeiten
Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Siehe oben. Nicht mal eine Gehaltserhöhung sind wir dieses Jahr wert, wo wir eh schon weit unter dem Markt liegen.
Vielleicht sollte sich die Geschäftsleitung mal Gedanken darüber machen, dass zufriedene Angestellte mehr bewirken können und mehr Leistung bringen. So hat man das Gefühl, dass man nur ausgebeutet und die Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
Engagement und Commitment der Familie Antolin.
Zu starke Zentralisierung.
Mehr Vertrauen in und mehr Entscheidungskompetenz für regionales Management. Lang- oder mindestens mittelfristige Personalplanung statt panischer Schnellschüsse.
Sehr viel Druck aus der Zentrale, willkürliche Personalentscheidungen sorgen für große Verunsicherung
Gehaltserhöhungsprozess intransparent und zu wenig objektiv
Hier hat ein Umdenken zum Positiven stattgefunden
Es gibt eine sehr gute Geschäftsführung und viele gute Vorgesetzte, aber ich habe hier meinen direkten Vorgesetzten bewertet. Fachlich in Teilbereichen sehr dünn und menschlich katastrophal.
Innerhalb Deutschland sehr gut, mit der Zentrale verbesserungsfähig
Auf die Mitarbeiter zugehen und auch mal bereit sein in die Mitarbeiter zu investieren.
Hilfsbereites Umfeld, mäßige Ausstattung.
Mindestens 2 Tage mobiles Arbeiten möglich. Gleitzeit.
Fehlende Weiterbildungen für Vorgesetzte. Auswahlkriterien nicht vorhanden.
Unterster Standard.
Monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern des Standortes.
Jeder Tag ist eine Überraschung.
Das größte Plus am Standort!
Mangelhafte Kommunikation von Management-Entscheidungen oder Vorgaben
Angemessen bis Gut eingestiegen, dann aber über Jahre nahezu stagniert
Tolle Kollegen, Internationalität, Themenvielfalt, selbstständiges Arbeiten und Teamwork
Keine Bezahlte Überstunden: Viele Arbeitnehmer müssen Überstunden machen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, aber diese Überstunden werden nicht bezahlt.
Schlechte Aufstiegschancen, Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, werden eher durch neue Mitarbeiter ersetzt, als dass sie innerhalb des Unternehmens befördert werden
Viel zu niedrige Gehälter im Vergleich zu anderen Unternehmen
Bezahlte Überstunden: Viele Arbeitnehmer müssen Überstunden machen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, aber diese Überstunden werden nicht bezahlt.
Bessere Aufstiegschancen, mehr Gehalt
Hier hätte man vor Jahren Romane schreiben können. Das hat sich jedoch gedreht mit dem Weggang von den guten Mitarbeitern und auch nun schlechten oder keinen Mitarbeiterangeboten. War wirklich mal gut!
Keine Gleichbehandlung, Arbeit Arbeit Arbeit, 0 Wertschätzung für die gemachte Arbeit!
Sabbatical oder bessere Teilzeit! Mobiles Arbeiten. Richtige Benefits und Mitarbeiterangebote
Wenn die Kollegen stimmen, dann ganz ok. Das ist jedoch mittlerweile die Minderheit und es gibt nur Druck
Katastrophe!
Nur auf dem Papier
Das hält mich noch
Mehr Schein als Sein
Fängt schon ganz oben an und wird jedes Mal schlimmer wenn was Neues kommt
Immer nur Spanien möchte. Gibt es auch eine eigene Strategie vom Management in Bamberg?
So verdient kununu Geld.