Kleine branchenspezfische Unternehmensberatung mit anspruchsvollem Klientel und vielfältigem Aufgabenspektrum.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stets gut. Es handelt sich aber um ein kleines Team, in das man sich menschlich auch integrieren muss.
Kommunikation
Es war immer ausreichend Raum und Zeit vorhanden um sich mit den Kollegen abzustimmen und auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Es handelt sich jedoch um ein kleines Team in das man sich auch einfügen muss.
Work-Life-Balance
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass in anderen Beratungsgesellschaften oft Gewinnmaximierung auf dem Rücken der Mitarbeiter betrieben wird. Das war bei der Gruppe Moellers überhaupt nicht hier hatte man regelmäßig die erforderliche Zeit um qualitativ gut und nachhaltig zu arbeiten.
Natürlich gab es aufgrund von Fristen auch mal lange intensive Arbeitstage, diese konnte man dann im Anschluss aber regelmäßig auch wieder ganz gut ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber hat ein klar orientiertes moralisches Wertesystem, dass auch im Unternehmen gelebt wird. In diesem stand immer eine nachhaltige Zusammenarbeit und gute Ausbildung der Mitarbeiter und eine langfristige Mandantenbindung im Vordergrund.
Es gab immer den gleichen respektvollen Umgang nach Innen wie nach Außen. Bei Fehler wurde natürlich auch fachliche Kritik geübt, diese war in der Regel dann aber auch nicht unberechtigt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsspektrum ist breit, da eine ganzheitliche Betreuung der Mandaten von der Existenzgründung und die anschließende Unterstützung im Tagesgeschäft ( bspw. Controlling, Forecasting, Investitionsrechnungen, Benchmarking, Liquiditätssteuerung, Financing..uvm) bis zur Beratung bei Unternehmensnachfolgen und Anteilsverkäufen.
Das Spektrum ist natürlicherweise auf die vertretenen Mandantenbranchen beschränkt und irgendwann beherrscht man das Aufgabenrepertoire.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Arbeitsklima und sehr gut geeignet um das betriebswirtschaftliche Handwerkszeug in der Praxis zur Anwendung zu bringen.
Von dem, was ich bei der Gruppe Moellers gelernt habe profitiere ich Jahre später immer noch. :)
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es ein Stück weit auf die Eigeninitiative an. In meiner Zeit wurden die Fortbildungen diverser Kollegen jedoch gefördert.
Das Aufgabenspektrum ist mandantenseitige aber auf das KMU-Fenster und die vertretenen Branchen beschränkt.