50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie Vorstellungsgespräche
Gruppe
Norddeutsche
Gesellschaft
für
Diakonie
Rendsburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohlbefinden
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Rendsburg als Recruiter (m/w/d) im Sozialen Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war kurz und knapp von Anfang bis zum Ende ein sehr angenehmes Gespräch.
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Unzureichende Vorbereitung der Leitung
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Berlin als Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in (m/w/d) für unsere Angebote im Betreuten Einzelwohnen in Lichtenberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch hat mir leider den Eindruck vermittelt, dass sich auf Führungsebene nicht auf das Gespräch vorbereitet wurde. Ich war pünktlich anwesend, die Gesprächsleitende Person kam leider 10 Minuten zu spät. Das Gespräch verlief sehr chaotisch, es hab keine konkrete Struktur und war überwiegend verwirrend. Zusätzlich hatte ich das Gefühl, dass anhand der Fragestellung und Unklarheiten zu meiner Person und Bewerbung, meine Bewerbungsunterlagen nicht gelesen oder absolut unzureichend gelesen wurden. Im Gespächsverlauf wurde ich bei der Beantwortung mir gestellter Fragen mehrfach unterbrochen, ohne die Fragen letztendlich ausreichend beantworten zu können, wodurch es sehr schwer war, einen guten Eindruck zu meiner Person und Qualifizierung vermitteln zu können. Insgesamt war das Bewerbungsgespräch leider eine recht unangenehme und unwertschätzende Erfahrung meiner Person und meiner Zeit gegenüber. Schade
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Sehr erfreuliches Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Rendsburg als Recruiter (m/w/d) im Sozialen Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
offene und transparente Darstellung der zu erwartenden Tätigkeit. Sehr freundliche Gesprächspartner:innen.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Verwaltungskraft (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rundum positives Bewerbungsgespräch, es blieben keine Fragen offen, alle Teilnehmer waren sehr freundlich und aufgeschlossen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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Mein Bewerbungsgespräch im Tagungsbereich
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Case-Manager / Sozialpädagoge (m/w/d), Diplom oder Bachelor beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein angenehmes Ankommen und ein gut gestaltetes Gespräch in angenehmer Atmosphäre.
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Beeindruckend
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Erzieher (m/w/d)/Heilerziehungspfleger (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin von dem Bewerbungsvorgang und Vorstellungsgespräch zutiefst beeindruckt. Schon lange habe ich nicht mehr so viel Wertschätzung erfahren. Die Atmosphäre beim Gespräch war sehr angenehm und ich fühlte mich sehr wohl und sehr gut informiert. Ganz herzlichen Dank.
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Sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Teamleitung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein tolles Gespräch auf Augenhöhe und in einer offenen Atmosphäre.
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Erzieher (m/w/d)/Heilerziehungspfleger (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was ist gut?
Es gab eine erklärte Begleitung für den zukünftigen Arbeitsbereich.
Was war nicht so gut?
Der Hinweis auf andere Ausschreibungen des Trägers hätte auch erfolgen können.
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Bewerbung um eine Stelle im Internat
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Timmendorfer Strand als Sozialpädagog/-in, Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, pädagogische Fachkraft m/w/d/ beworben.
Verbesserungsvorschläge
+Freundliches Telefonat vorm Gespräch +schnelle Terminvereinbarung +umfassende Darstellung des Betriebs und der Tätigkeiten.
Vorab Arbeitszeiten nennen & für den Standort Timmdorf die Fahrzeiten der Busverbindung angeben. Dann können Bewerber*innen vorab entscheiden, ob die Arbeitszeiten zu ihrer Lebensführung passen (Timmdorf fährt der Bus stündlich um 40). Das frühst mögliche Einstellungsdatum genannt werden, falls jemand möglichst schnell eine Arbeit sucht und man selbst erst mit längerem Vorlauf einstellen kann. Das macht eine Entscheidung leichter und erspart den Interviewern ein Vorstellungsgespräch. Es sollte auf den Umgangston geachtet werden.. Man sollte wissen, wie die Bewerber*innen in der Lohntabelle einzuordnen sind, damit auch das richtige Gehalt vorgestellt wird. Ansonsten wirkt das unvorbereitet und dadurch unprofessionell. Zudem sollten Vorgesetzte der Mitarbeitervertretung bei der Ausführung nicht ins Wort fallen und vorgeben, wie sie etwas vorzustellen habe. Die Mitarbeitervertretung soll die Mitarbeiter*innen vertreten, somit lässt bevormundendes Verhalten im Berbungsgespräch auf den Umgang mit den Mitarbeitenden und ihren Belangen schließen.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie in Husum als Speisesaal-Aufsicht (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr gut gelaufen und freundliche Ansprechpartner, ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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