Nach außen Toll nach innen naja
Arbeitsatmosphäre
Gedrücktes Arbeitsklima/ Nasenfaktor
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, es muss alles immer sehr schnell gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der in der Fertigung arbeitenden Kollegen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Man wird während seines Urlaubs angerufen und gefragt ob man arbeiten kommen kann,weil so viel zutun ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Zusammenbau bzw. Kundendienst haben keinerlei Qualifikation bzw. Weiterbildung zum Meister oder Ähnliches, und von Mitarbeiterführung auch keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Versuchen ein Maschinenbau Unternehmen zu werden. Selbstüberschätzung
Gleichberechtigung
Sehr wenig Frauen im Unternehmen meistens nur im Büro, deswegen ist das Bewerten hier sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mit wenig Respekt behandelt. Auf ihre Erfahrung wird in seltenen Fällen zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Stress/wenig Mitarbeiter/Ergonomie ist nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in Krankheitsfällen wird gefragt,ob man nicht doch arbeiten kommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr weit unter Tarifvertrag, Nasenfaktor.
Image
Durch die fehlende Führung im Unternehmen, geht der Ruf den Bach runter.
Karriere/Weiterbildung
Oft wird über Weiterbildungen geredet, meist finden diese aber nicht statt. Mitarbeiter müssen ohne Weiterbildung komplizierte Probleme lösen oder sogar Aufgaben erledigen für die sie garnicht qualifiziert sind.